 |  |
|
| ANALIZA DIAGNOSTIC LA SC “GENERALI ASIGURARI S.A.” - Managementul Strategic al Resurselor Umane, Diagnoza organizationala |
Facultatea de Comunicare si
Relatii Publice
Masterat
– Comunicare Manageriala si Resurse Umane
Managementul
Strategic al Resurselor Umane
Diagnoza
organizationala
ANALIZA DIAGNOSTIC LA ... |
| Analiza gestiunii resurselor umane - lucrare aplicativa |
ANALIZA
GESTIUNII RESURSELOR UMANE - LUCRARE APLICATIVA
Studii de caz
1 . Se cunosc urmatoarele date conform
tabelului de mai jos:
... |
| Analiza relatiei dintre planificarea resurselor umane, formarea si perfectionarea acestora si managementul carierei la s.c. 'upetrom-1 mai' ploiesti |
TEMA: ANALIZA RELATIEI DINTRE PLANIFICAREA
RESURSELOR UMANE, FORMAREA SI PERFECTIONAREA ACESTORA SI MANAGEMENTUL CARIEREI LA S . C . 'UPETROM-1
MAI' PLOIESTI
Bibliografie
INTRODUCERE
... |
| Compartimentul de resurse umane |
COMPARTIMENTUL DE RESURSE UMANE
I .
Competente, relatii, atributiuni, raspunderi .
II .
Atributiuni si raspunderi nominale .
III . Inspector resurse umane . Calitati psiho -
profesionale .
IV . Activitatea de selectare, evaluare s ... |
| Conceptul de management al resurselor umane |
Conceptul
de management al resurselor umane
In teoria
traditionala a intreprinderii, salariatii erau priviti prin
prisma modului in care acestia executau in mod „disciplinat” anumite
operatii de prestabilitate, puneau in miscare masini si
... |
| Continutul activitatii de conducere a resurselor umane |
Continutul activitatii de conducere a resurselor
umane
Conducerea resurselor umane ca
functie specializata a managementului este responsabila de
desfasurarea a trei mari categorii de activitati :
- &nbs ... |
| Coordonarea activitatilor de resurse umane |
COORDONAREA ACTIVITATILOR DE RESURSE UMANE
1 . Leadership
“(1)Funcționarii publici raspund potrivit legii de indeplinirea
atribuțiilor ce le revin din funcția publica ... |
| Departamentul de resurse umane |
Departamentul de resurse umane
Rolul unui departament de resurse umane profesionist este de a ajuta
organizatia sa evolueze, sa mentina echilibrul intre diferitele sale roluri:
partener de business, consultant intern, expert operat ... |
| Diagnosticul administrarii resursei umane - intreprindere |
DIAGNOSTICUL ADMINISTRARII RESURSEI UMANE - INTREPRINDERE
INTRODUCERE
Acest diagnostic are in centrul sau - resursa umana - de care dispune intreprinderea,
urmarindu-se dimensiunea, structura, modul de
organizare si de gestionare a acest ... |
| Elemente de management financiar si resurse umane in media electronice |
ELEMENTE
DE MANAGEMENT FINANCIAR SI RESURSE UMANE IN MEDIA ELECTRONICE
1
Bugetul la un post radio-TV . Costuri departamentale
Strategia financiara este cel putin la fel de importanta ca si cele de
crestere a audi ... |
| Evaluarea Performantelor Resurselor Umane |
Evaluarea Performantelor
Resurselor Umane
1 . DENUMIREA POSTULUI- cod COR
123207 Manager Resurse Umane[1]
2
3 .
SCOPUL POSTULUI:
Titularul postului
are obligatia de a elabora si implementa politicile resurselor umane (re ... |
| Evaluarea performantelor resurselor umane |
Evaluarea performantelor resurselor umane
Evaluarea performantelor resurselor umane este activitatea de
baza a managementului resurselor umane desfasurata in
vederea determinarii gradului in care angajatii unei organizatii
isi ... |
| Evolutia managementului resurselor umane |
Evolutia
managementului resurselor umane
De-a lungul
anilor, activitatea de conducere a resurselor umane a evoluat de la simpla
inregistrare contabila a „activelor” umane, pana la abordarea
contemporana din punct de vedere psihosocial, al ... |
| Folosirea Big Five in munca de resurse umane |
Folosirea Big Five in munca
de resurse umane
In domeniul resurselor umane Big Five poate fi
utilizat pentru a raspunde la cel putin trei nevoi specifice: (a) selectia de
personal, (b) orientarea si consilierea in dezvoltarea
carierei s ... |
| Fortificarea managementului resurselor umane din sistemul sanatatii – probleme si perspective |
FORTIFICAREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE DIN SISTEMUL
SANATATII – PROBLEME SI PERSPECTIVE
Summary
Human resources are one of the basic
instruments in well operation of the health systems . One of the major problems
in Human resources ... |
| Gestiunea resurselor umane in hoteluri |
GESTIUNEA RESURSELOR
UMANE in hoteluri
1 . Determinarea necesitatilor de personal
2 . Recrutarea personalului .
3 . Remunerarea in hotelerie
4 . evaluarea personalului
Industria hoteliera este o industrie de
servicii in c ... |
| Introducere in Managementul Resurselor Umane |
Introducere in Managementul Resurselor Umane
1 . 1 Definirea
managementului resurselor umane - Managementul resurselor umane
este un domeniu de studiu relativ recent . Recent sub aceasta forma
si denumire, pentru ca activitatile continute de
... |
| Management resurselor umane |
Putem spune ca selectia nu poate fi un proces exact, bazat pe rigurozitati dar metodele de selectie, testele folosite, cu toate imperfectiunile care pot sa le aiba, limiteaza in mare masura erorile . Nu de putine ori s-a intamplat ca o selectie rigur ... |
| Management organizational al resurselor umane - Elemente de psiholologie oranizationala si a muncii |
Management
organizational al resurselor umane
Elemente de psiholologie
oranizationala si a muncii
Activitati de stabilire a
politicii – sunt activitat ... |
| Managementul resursei umane in administratia publica locala |
MANAGEMENTUL
RESURSEI UMANE IN ADMINISTRATIA PUBLICA LOCALA
“Principiile
care stau la baza exercitarii functiei publice sunt:
a) asigurarea prompta si eficienta, libera de
prejudecat ... |
| Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.ro | Folositi referatele, proiectele sau lucrarile afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul referat pe baza referatelor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
Cursuri |
Cauta referat |