QReferate - referate pentru educatia ta.
Referatele noastre - sursa ta de inspiratie! Referate oferite gratuit, lucrari si proiecte cu imagini si grafice. Fiecare referat, proiect sau comentariu il poti downloada rapid si il poti folosi pentru temele tale de acasa.



AdministratieAlimentatieArta culturaAsistenta socialaAstronomie
BiologieChimieComunicareConstructiiCosmetica
DesenDiverseDreptEconomieEngleza
FilozofieFizicaFrancezaGeografieGermana
InformaticaIstorieLatinaManagementMarketing
MatematicaMecanicaMedicinaPedagogiePsihologie
RomanaStiinte politiceTransporturiTurism
Esti aici: Qreferat » Referate economie

Analiza structurii fortei de munca








ANALIZA STRUCTURII FORTEI DE MUNCA


O asemenea analiza este necesara pentru a scoate in evidenta anumite caracteristici ale fortei de munca dintr-o intreprindere. Analiza economico-financiara presupune impartirea fortei de munca dintr-o intreprindere dupa ocupatia acesteia.


In acest sens exista urmatoarea grupare a personalului :

1-muncitori:

a)-direct productivi;




b)-indirect productivi.

2-personal tehnic:

a)-ingineri;

b)-subingineri.

3-personal cu pregatire economica;

4-personal de conducere tehnica : maistri, tehnicieni;

5-personal de conducere si administrativ;

6-personal de deservire generala : paznici, pompieri;

O asemenea analiza, in raport cu ocupatia personalului pune in evidenta necesitatile de calificare, de angajare sau de disponibilizare de personal.

Din punct de vedere structural, potentialul uman dintr-o intreprindere poate fi grupat si dupa alte criterii cum ar fi :

1-dupa virsta :

a)-sub 25 de ani;

b)-intre 26-35 de ani;

c)-intre 36-45 de ani;

d)-intre 46-55 de ani;

e)-peste 55 de ani.

2-dupa vechimea in intreprindere :

a)-sub 1 an;

b)-intre 2-5 ani;



c)-intre 5-10 ani.

3-dupa sex :

a)-barbati;

b)-femei.

4-dupa pregatirea profesionala :

a)-muncitori (calificati, necalificati) ;

b)-personal de specialitate (cu studii medii sau superioare);

c)-personal tehnic administrativ (cu studii medii sau superioare);

d)-personal de conducere.

5-dupa functiile intreprinderii :

a)-cercetare-dezvoltare;

b)-productie;

c)-comercializare;

d)-personal;

e)-functia financiar-contabila.


Ca metode de analiza se foloseste metoda ratelor, prin calcularea ponderii diferitelor categorii de personal in personalul total al intreprinderii.





Nu se poate descarca referatul
Acest referat nu se poate descarca

E posibil sa te intereseze alte referate despre:


Copyright © 2020 - Toate drepturile rezervate QReferat.ro Folositi referatele, proiectele sau lucrarile afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul referat pe baza referatelor de pe site.
{ Home } { Contact } { Termeni si conditii }