Evaluarea performantelor personalului

Evaluarea performantelor personalului

Evaluarea corecta a performantelor salariatilor este deosebit de importanta. Ea duce nu numai la imbunatatirea calitatii muncii, dar are implicatii profunde si asupra motivarii si satisfactiei personalului. Printre elementele ce pot fi luate in considerare la evaluarea personalului sunt: cantitatea bunurilor realizate/vandute, calitatea muncii, cunoasterea cerintelor locului de munca, dorinta si capacitatea de a lucra cu alte persoane, initiativa, punctualitate. Unele dintre aceste elementele sunt masurabile, altele sunt supuse evaluarii subiective a intreprinzatorului. Se pot folosi calificative de tipul foarte bun, bun, satisfacator, nesatisfacator. Salariul personalului se poate stabili in continuare pornind de la aceasta evaluare.

Nu se poate descarca referatul
Acest referat nu se poate descarca

E posibil sa te intereseze alte referate despre:

evaluarea personalului conspect,

Folositi referatele, proiectele sau lucrarile afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul referat pe baza referatelor de pe site.
{ Home } { Contact } { Termeni si conditii }

Referate similare:

Evaluarea performantelor financiare ale firmei [economie]
Evaluarea performantelor financiare ale firmei [management]
Evaluarea performantelor personalului [economie]
Recenzie [economie]
Piata muncii in Romania [economie]
Legile economice si libertatea economica [economie]
Coruptia in romania [economie]
Riscul bancar [economie]

Administratie	Alimentatie	Arta cultura	Asistenta sociala	Astronomie
Biologie	Chimie	Comunicare	Constructii	Cosmetica
Desen	Diverse	Drept	Economie	Engleza
Filozofie	Fizica	Franceza	Geografie	Germana
Informatica	Istorie	Latina	Management	Marketing
Matematica	Mecanica	Medicina	Pedagogie	Psihologie
Romana	Stiinte politice	Transporturi	Turism

Evaluarea performantelor personalului

Cursuri

Proiecte

Cauta referat