 |  |
|
STATUTUL INSTALATORUL SOCIETATE COOPERATIVA MESTESUGAREASCA
In aplicarea prevederilor art.117 al.(1) din legea NR.1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei, adunarea generala intrunita la data de 09.09.2005 statutar constituita a aprobat modificarea statutului organizatiei adoptat in adunarea generala din data de 16.09.1994 statutul astfel modificat avand urmatorul continut.
CAPITOLUL I
INSTALATORUL societate cooperativa mestesugareasca este o asociatie autonoma cu caracter economic si social care se constituie pe baza consintamantului exprimat in mod liber de persoanele fizice care se asociaza si devin membri cooperatiri in scopul desfasurarii in comun a unor activitati permise de lege pentru realizarea de venituri si profit, promovarea intereselor economice sociale si culturale ale membrilor cooperatorii fiind detinuta in comun si controlata democratic de catre acestia.
Societatea cooperativa mestesugareasca este entitate a sistemului cooperatiei mestesugaresti care recunoaste si respecta valorile si principiile cooperatiste adoptate de Alianta Cooperatista Internationala.
Membrii cooperatori ai INSTALATORUL S.C.M. pot avea cu aceasta urmatoarele raporturi:
a. raporturi patrimoniale, concretizate in obligatia membrului cooperator de a depune contravaloarea partilor sociale in conditiile si la termenele prevazute de statut, prin depuneri in numerar si/sau aporturi in natura.
b. atat raporturi patrimoniale cat si raporturi de munca in temeiul conventiei individuale de munca in cazul membrilor cooperatori lucratori.
Societatea cooperativa la infiintare se constituie de catre membrii fondatori prin contract de societate si statut.
Nu pot fi membri fondatori persoanele care potrivit legii sunt incapabili sau care au fost condamnati prin hotarare judecatoreasca definitiva pentru infarctiunile de coruptie, spalare de bani, evaziune fiscala, gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune, delapidare, marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, precum si pentru infractiunile prevazute de legea privind organizarea si functionarea cooperatiei.
Societatea noastra este persoana juridica romana, avand personalitate juridica de la data inmatricularii in registru comertului.
Societatea noastra este un agent economic cu capital privat si beneficicaza de toate masurile permanente de statul roman pentru societatile infiintate in conformitate cu dispozitiile legii NR.31/1990 republicata precum si de sprijinul acordat de stat cooperatiei potrivit legii NR.1/2005
Societatea noastra se organizeaza si functioneaza potrivit prevederilor legii, ale contractului de societate si ale statului propriu adoptat de adunarea generala, fiind condusa in mod democratic de organe alese dintre membrii cooperatori in adunarea generala.
Societatea noastra are un numar variabil de membrii cooperatori si un capital social variabil. Ea poate fi constituita si poate functiona cu un numar minim de 5 membrii cooperatori si un capital social minim de 500 RON
Obligatiile societatii cooperative sunt garantate cu patrimoniul sau. Membrii cooperatori sunt tinuti pentru obligatiile societatii in limita aportului la capitalul social subscris de fiecare.
INSTALATORUL cooperativa mestesugareasca denumita in continuare 'Societate cooperativa' prescurtat "INSTALATORUL S.C.M." poate infiinta in domeniul sau de activitate sucursale, sedii secundare, agentii, reprezentanti si alte unitati proprii cu aplicarea prevederilor legii privind organizarea si functionarea cooperatiei, de legi privind registrul comertului si ale normelor privitoare la registrul comertului.
CAPITOLU II
DENUMIREA; SEDIUL; DURATA;OBIECTUL DE ACTIVITATE; ASOCIEREA IN SISTEMUL COOPERATIEI MESTESUGARESTI
Denumirea societatii noastre este INSTALATORUL SOCIETATE COOPERATIVA MESTESUGAREASCA (S.C.M.).
In toate actele, facturile si publicatiile emanand de la socitetea cooperativa denumirea acestuia va fi urmata de initialele S.C.M. de capitalul social, de sediul social si de codul unic de inregistrare acordat potrivit prevederilor legale.
Societate cooperativa "INSTALATORUL S.C.M." este rezultata prin modificarea formei de organizare a cooperativei mestesugaresti mici C.M.M.INSTALATORUL a carei succesoare de drept este preluand drepturile si obligatiile acesteia si prin modificarea statutului acesteia.
Sediul INSTALATORUL societate cooperativa mestesugareasca este in Constanta strada Celulozei Nr. 3. Schimbarea sediului social se face pe baza hotararii adunarii generale.
INSTALATORUL societate cooperativa mestesugareasca se constituie pe o perioada nelimitata.
In vederea realizarii scopului pentru care s-a constituit societatea poate desfasura activitati de productie, de comercializare a marfurilor, de executare de lucrari si prestari servicii precum si orice alte activitati permise de lege.
Activitatile desfasurate de societate sunt supuse regimului de autorizare prevazut de legislatia specifica in vigoare.
INSTALATORUL societate cooperativa mestesugareasca are ca obiect de activitate :
a. domeniu principal.
COD CAEN
281 - Fabricarea de constructii metalice
2811 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice (structuri pentru furnale, baraci metalice)
2812 - Fabricarea de elemente de dulgherie si tamplarie din metal (fabricarea de usi, ferestre, praguri pentru usi, din metal si P.V.C.)
371 - Recuperarea deseurilor si resturilor metalice reciclabile
315 - Constructii si reparatii navale
3511 - Constructii si reparatii de nave ( nave comerciale; vase de pescuit; feriboturi; docuri; platforme de foraj; dragi si altele)
451 - Organizarea de santier si pregatirea terenului
4511 - Demolarea constructiilor, terasamente si organizare de santiere
452 - Constructii de cladiri sau parti ale acestora; geniu civil
4521 - Constructii de cladiri si lucrari de geniu
4522 - Lucrari de invelitori, sarpante si terase la constructii
453 - Lucrari de instalatii pentru cladiri
4531 - Lucrari de instalatii electrice
4532 - Lucrari de izolatie si protectie anticoroziva
4533 - Lucrari de instalatii tehnico-sanitare, montarea instalatiilor de incalzit si de ventilatie si a instalatiilor de aer conditionat. Lucrari de dirijare a apei prin conducte si lucrari de drenaj; lucrari de montare a conductelor de gaz; lucrari de montaj a echipamentelor si utilajelor tehnologice, montarea de contoare apa, gaze, etc.
4534 - Lucrari de instalatii si constructii auxiliare, lucrari de constructii montaj
748 - Alte activitati de servicii prestate in principal intreprinderilor
7020 - Inchirierea si subincirierea bunurilor imobiliare proprii sau inchiriate
b. activitatea principala - constructii metalice si parti componente
La data adoptarii prezentului statut punctul de lucru se afla la sediul societatii.
Potrivit hotararii adunarii generale in care s-a adoptat si prezentul statut, societatea noastra poate sa se asocieze la uniunea judeteana a organizatiilor cooperatie mestesugaresti din judetul constanta dupa constituirea acestuia prin hotarare a adunarii generale.
Societatea cooperativa poate participa ca membru intr-o societate cooperativa de gradul 2 cu aplicarea adunarii generale.
In plan profesional societatea poate participa la constituirea de asociatii profesionale in baza adunarii generale.
Societatea poate participa la constituirea de asociatii de societati cooperative de aceeasi forma.
CAPITOLU III
ORGANIZAREA SI DESFASURAREA ACTIVITATII SOCIETATII COOPERATIVE
Societatea noastra functioneaza ca organizatie economica autonoma in sistemul cooperatiei mestesugaresti cu respectarea prevederilor legale.
In afara de evidentele prevazute de lege, societatea cooperativa trebuie sa intocmeasca si sa pastreze:
a. registrul general de evidenta a membrilor cooperatori
b. registrul sedintelor adunarii generale
c. registrul sedintelor consiliului de administratie
d. registrul constatarilor facute de cenzori
e. registrul de aporturi in natura la capitalul social
f. registrul partilor sociale
g. registrul obligatiunilor cooperatiste
h. registrul de evidenta a salariatilor
Registrele trebuie numerotate si sigilate si semnate de presedintele societatii.
Registrele prevazute la al.(1) se vor afla sub raspunderea consiliului de administratie (administrator unic) cu exceptia registrului cenzorului.
Administratorul unic va desemna prin decizie persoanele care vor completa si gestiona registrele in conformitate cu prevederile legii.
CAPITOLUL IV
ORGANELE DE CONDUCERE SI DE CONTROL ALE SOCIETATII COOPERATIVE; CONSILIUL SOCIAL
Adunarea generala este alcatuita din totalitatea membrilor cooperatori, acesta fiind organul de conducere al societatii cooperative care adopta hotarari asupra tuturor problemelor ce privesc activitatea sa.
Un membru cooperator poate fi reprezentat in adunarile generale numai prin alt membru cooperator.
Adunarea generala de dizolvare nu se poate tine cu reprezentantii.
La adunarea generala pot participa in calitate de invitati si alte persoane cu aprobarea adunarii generale.
Adunarile generale sunt ordinare si extraordinare.
Adunarea generala se convoaca de catre consiliul de administratie din proprie initiativa si in situatiile prevazute de statut.
Prin exceptie adunarea generala extraordinara se convoaca de catre cenzori potrivit statutului.
Convocarea se face prin semnarea contractului de fiecare membru cooperator si publicarea cu cel putin 15 zile inainte de data adunarii generale in unul din ziarele de larga raspandire din localitatea de sediu a societatii cooperative.
Termenul de intrunire in nici un caz nu poate fi mai mic de 15 zile de la publicarea convocarii.
Convocarea va cuprinde locul, data si ora tinerii adunarii precum si ordinea de zi cu mentionarea explicita a problemelor care fac obiectul desbaterilor.
Cand pe ordinea de zi figureaza propuneri pentru modificarea actului constitutiv, convocarea va cuprinde textul integral al propunerilor.
ADMINISTRATORUL este obligat sa convoace adunarea generala la cererea a cel putin 1/10 din numarul total al membrilor sai sau a cenzorilor in situatia in care constata ca in urma unor pierderi activul net determinat ca diferenta intre totalul activelor si datoriile societatii cooperative reprezinta mai putin de jumatate din valoarea capitalului social, ori ca numarul membrilor cooperatori s-a redus sub minimum legal.
Adunarea generala va avea loc in termen de 30 zile de la cerere sau de la data constituirii situatiilor mentionate la al.1.
In situatia in care administratorul nu convoaca adunarea generala ori cenzorii nu cer convocarea acesteia la sesizarea fiecarui dintre membrii cooperatori care au cerut convocarea instantei competente in a carei raza teritoriala isi are sediul societatea cooperativa cu citarea partilor va putea ordonarea convocarea dintre membrii cooperatori care o vor prezenta.
La prima convocare adunarea generala ordinara este legal constituita in prezenta a jumate plus unul din numarul membrilor cooperatori si poate lua hotarari valabile cu majoritatea voturilormembrilor cooperatori prezenti in adunarea generala extraordinara este legal constituita in prezenta a ¾ din numaril membrilor cooperatori si poate lua hotarari valabile cu majoritatea voturilor membrilor cooperatori prezenti.
In cazul in care nu sunt intrunite cerintele prevazute la al.(1) adunarea general ordinara ce se va intruni la a doua convocare poate sa delibereze asupra ordini de zi cu conditia sa fie prezenti cel putin 1/3 din numarul membrilor cooperatori si poate lua hotarari valabile cu majoritatea voturilor membrilor cooperatori prezenti.
Daca nu sunt indeplinite cerintele cerute la al.(1) referitor la adunarea generala extraordinara, aceasta se va intruni la o a doua convocare si poate delibera asupra problemelor de la ordinea de zi cu conditia sa fie prezenti cel putin ½ din numarul membrilor cooperatori si pot lua hotarari valabile cu majoritatea voturilor membrilor prezenti.
Daca nu sunt indeplinite conditiile cerute la al.(2) si al.(3) adunarea generala ordinara sau extraordinara se va reconvoca pana la indeplinirea conditiilor statutare.
In societatea cooperativa fiecare membru cooperator are dreptul la un singur vot oricare ar fi numarul partilor sociale pe care le detine.
Adunarea generala ordinara se intruneste cel putin o data pe an in cel mult 4 luni de la incheierea exercitiului financiar.
Adunarea generala ordinara are urmatoarele componente:
a. sa dezbata, sa aprobe, sa modifice situatia financiara anuala dupa ascultarea raportului administratorilor cenzorilor sau auditorilor financiari si sa fixeze valoarea dividentelor;
b. sa aleaga presedintele societatii cooperative;
c. sa aleaga administratori si cenzori;
d. sa stabileasca remuneratia administratorilor si cenzorilor;
e. sa se pronunte asupra gestiuni administratorilor;
f. sa stabileasca bugetul de venituri si cheltuieli pe anul curent;
g. sa aprobe cooptarea (inscrierea unor noi membrii cooperatori);
h. sa aprobe excluderea membrilor cooperatori;
i. sa aprobe constituirea si utilizarea rezervei statutare;
j. sa ia hotarari in alte probleme in care nu sunt in competenta adunarii generale extraordinare.
Adunarea generala extraordinara se intruneste ori de cate ori este necesari a se lua o hotarare privind:
a. majorarea valorii nominale a partilor sociale;
b. schimbarea sediului societatii cooperative;
c. majorarea capitalului social;
d. reducerea capitalului social;
e. fuzionarea sau divizarea societatii cooperative;
f. infintarea sau desfintarea unor unitati de societati cooperative;
g. ipotecarea, gajarea dupa caz, transmiterea in folosinta sau instrainarea imobilizarilor corporale apartinand societatii cooperative;
h. incheierea de contracte de asociere cu alte persoane juridice sau fizice;
i. emisiunea de obligatiuni cooperatiste;
j. aprobarea inscrierii unor noi membrii cooperatori;
k. orice alte modificari a actului constitutiv sau hotararii cerute de aprobarea adunarii generale.
Adunarea generala este condusa de presedintele societatii iar in lipsa acestuia de un administrator desemnat de presedinte.
Procesul verbal al adunarii va fi intocmit si semnat de secretariat ales de adunarea generala si prezidiu, acesta va cuprinde: data si locul desfasurarii, organele de lucru, ordinea de zi, membrii prezenti, numarul celor absenti, problemele dezbatute, hotararile adoptate si rezultatul votului.
Hotararile adunarii generale se iau prin vot deschis.
Votul secret este obligatoriu la alegerea presedintelui (administratorul societatii) cenzorilor si supliantilor acestora, precum si la revocarea acestora.
Administratorul nu poate vota nici personal nici prin mandatar atunci cand hotaraste care este supusa votului primeste descarcarea gestiuni sau o problema referitoare la persoana sau administrarea lor.
Hotararile adunarii generale luate conform actului constitutiv si legii NR. 1/2005 sunt obligatorii pentru toti membrii cooperatori inclusiv pentru cei care nu au luat parte la adunare sau au votat impotriva.
Hotararile adunarii generale care constituie legi sau statutul propriu sunt luate de nulitate. Nulitatea hotararilor adunarii generale se constata de catre cenzori.
Administratorul si cenzorii au obligatia sa atace in justitie hotararile generale pe care le considera ca sunt luate cu incalcarea prevederilor legale.
Pentru a fi aprobate tertilor hotararile adunarii generale se depun in termen de 15 zile de la adoptarea la oficiul registului comertului pentru a fi publicate in monitorul oficial. In cazul modificarii actului constitutiv se poate publica numai actul aditional cuprinzand textul integral al clauzelor modificate.
Hotararile adunarii generale nu pot fi executate inainte de a se indeplini aceste formalitati.
Hotararile adunarii generale contrare prevederilor legii si statului pot fi atacate in justitie in termen de 15 zile de la data mentionarii in registrul comertului de oricare dintre membrii cooperatori care au luat parte la adunarea generala si au votat impotriva, sau care nu au participat la adunarea generala.
Daca hotararea este atacata de administrator societatea va fi reprezentata in justitie de persoana desemnat de presedintele instantei dintre membrii cooperatori care va indeplini mandatul pana ce adunarea generala va alege o alta persoana.
Cererea de anulare se introduce la sectia comerciala a tribunalului din raza teritoriala unde acesta isi are sediul.
Hotararea irevocabila de anulare va fi mentionata in registrul comertului in vederea publicarii in monitorul oficial al Romaniei, de la data publicarii hotararii respective este opozabila tuturor membrilor cooperatori.
Administrarea si gestionarea societatii cooperative este asigurata de catre administratorul unic care este si presedintele societatii care este ales prin vot secret pe o perioada de 4 ani dintre membrii cooperatori.
Numirea si inlocuirea administratorului unic se face exclusiv de catre adunarea generala.
Administratorul unic asigura respectarea prevederilor legale si hotararile adunarii generale.
Administratorul unic isi incepe activitatea numai dupa ce a semnat contractul de administrare.
In societatea cooperativa pot fi administrator persoane care au calitate de membru cooperator si indeplinesc conditiile Art.2 al.(2) din statut. Daca au fost alese alte persoane, acestea sunt decazute din drepturi, constatarea abaterii se face de adunarea generala iar hotararea se comunica oficiului registrului comertului in vederea efectuarii mentiunilor necesare.
Administratorul unic nu poate fi asociat, actionar, administrator, director executiv sau cenzor in societati comerciale care au acelasi obiect de activitate cu cel al societatii cooperative.
Nerespectarea interdictiei de la al.(1) atrage decaderea si revocarea din calitate de administrator unic (presedinte) si in functie de gravitatea abaterii poate atrage excluderea din societatea cooperativa si angajarea raspunderii pentru prejudiciile cauzate.
Administratorul unic (presedintele) este obligat sa depuna in termen de 30 zile de la alegere o garantie baneasca ce nu poate fi mai mica decat valoarea a 10 parti sociale.
Pentru nedepunerea garantiei in termenul prevazut la al.(1) cel in cauza va fi revocat din functie.
Garantia ramane in contul societatii cooperative si nu poate fi restituita decat dupa eliberarea din functie a dar nu mai devreme de data la care adunarea generala a aprobat situatia financiara a ultimului exercitiu financiar in care administratorul unic a indeplinit aceasta functie si i-a dat descarcarea.
Semanatura administratorului unic (presedinte) trebuie depusa la oficiul registrului comertului impreuna cu certificatul eliberat de cenzor, din care sa rezulte depunerea garantiei.
Administratorul unic (presedinte) poate face operatiunile cerute pentru aducerea la indeplinire a obiectului de activitate al societatii afara de restrictiile aratate in statut.
Administratorul unic (presedinte) este obligat sa i-a parte la toate adunarile generale ale societatii si in primul an de functionare sa urmeze un curs de management cooperatist.
Administratorul unic (presedinte) ce are dreptul de a reprezenta societatea nu poate transmite acest drept decat daca acest drept li s-a acordat in mod expres.
In cazul incalcarii prevederilor al.(1) societatea cooperativa poate pretinde de la cel substituit beneficiile rezultate din operatiune.
Administratorul care fara drept isi substituie alta persoana raspunde solidar cu acestea pentru eventualele pagube produse societatii.
Administratorul unic (presedinte) raspunde disciplinar, patrimonial, civil si penal pentru prejudiciile aduse societatii rezultate din faptele sale pentru abaterile de la statut ori de la prevederile reglementarilor in vigoare precum si pentru greselile in administrarea societatii. Aprobarea adunarii generale a situatiei financiare anuale nu echivaleaza cu descarcarea administratorului unic de responsabilitatile ce-i revin.
Raspunderea administratorului unic (presedinte) pentru actele savarsite sau pentru omisiuni nu se intinde si asupra membrilor cooperatori care au cerut ca in registrul de sedinta al adunarii generale sa se consemneze impotrivirea lor si au anuntat despre aceasta pe cenzor.
Administratorul unic (presedinte) are urmatoarele atributii principale:
a. asigura aducerea la indeplinire hotararii adunarii generale
b. asidura respectarea prevederilor reglementarilor si normelor in viguare si ale statutului.
c. anlizeaza si supune spre aprobarea adunarii generale programul economico-social anual de dezvoltare si modernizare, planul anual de activitate, bugetul anual de venituri si cheltuieli, strategia societatiipe termen mediu si lung, respectarea disciplinei financiare
d. aproba organizarea si reorganizarea activitatii de productie etc.
e. stabileste si modifica preturile si tarifele la serviciile executate
f. numeste contabil sef
g. stabileste structura organizatorica si numarul posturilor in aparatul TESA si personalul indirect productiv
h. indeplineste orice alte atributii ce-i sunt stabilite de adunarea generala
Administratorul unic este obligat sa tina evidentele si registrele prevazute de legislatia in viguare si statut.
Deciziile administratorului unic care contravin statutului sau normelor legale in viguare sunt lipsite de nulitate.
Oricare dintre membrii cooperatori care au votat impotriva luarii unei deciziipe care o considera ca intra sub incidenta al.(1) poate apela la procedura de arbitraj.
Administratorul unic poate renunta la mandat anuntand aceasta intentie in scris adunarea generala cu cel putin 30 zile inainte.
Administratorul unic poate fi revocat inainte de expirarea perioadei pentru care a fost ales de catre adunarea generalain situatiile in care revocarea se justifica si faptele respective sunt constate de organele abilitate. Actele si faptele care justifica revocarea pot fi: incalcarea grava a prevederilor legislatiei tarii, regulile si normele de reglementare interna, incompetenta in gestiunea patrimoniului sau in conducerea societatii, administrarea si gestionarea necorespunzatoare a patrimoniului, lipsa de loialitate,abuzul de incredere, coruptie, acte de imoralitate, alte fapte sau cauze prevazute in norme ori in contractul de administrare.
Administratorul unic asigura conducerea activitatii curente a societatii, indeplinirea hotararilor adunarilor generale.
Administratorul unic reprezinta societatea cooperativa cu tertii in limita atributiilor stabilite in contractul de administrare.
Societatea cooperativa este angajata legal in operatiunile legale si patrimoniale prin semnatura administratorului unic si a contabilului sef.
Administratorul unic este obligat sa organizeze si sa coordoneze activitatea de control financiar de gestiune conform legislatiei in viguare.
In lipsa administratorului unic atributiile acestuia se indeplinesc de catre loctuitorul desemnat de acesta.
Administratorul unic este ales de adunarea generala ordinara a societatii dintre acei membrii cooperatori care au calitati manageriale si experienta in domeniu, o vechime minima de doi ani in sistemul cooperatiei mestesugaresti.In cazuri exceptionale adunarea generala poate reduce la un an vechime minima necesara.Persoana care candideaza pentru functia de administrator unic trbuie sa indeplineasca urmatoarele conditii;
-Are capacitatea de exercitiu deplina.
-Are pregatirea profesionala corespunzatoare respectiv studii superioare universitare,studii de management cooperatist.
-Nu se afla in incapabilitate pentru aceasta functie .
-Nu intra sub incidenta interdictiilor prevazute lde statut, nu desfasoara activitati concurentiale pe cont propriu sau in contul altor persoane fizice sau juridice.
-Are referinte favorabile de la ultimul loc de munca unde a activat cel putin 1 an .
Adunarea generala alege pe un mandat de 3 (trei) exercitii financiare un cenzor si un supleant. Cenzorul trebuie sa fie expert contabil sau contabil autorizat.
Mandatul cenzorului si supleantului intra in vigoare de la alegerea lor de catre adunarea generala si vor continua mandatul pana cand va fi ales un nou cenzor si supleant chiar daca s-a incheiat perioada pentru care au fost alesi.
Nu poate fi cenzor sau supleant iar daca au fost alesi sunt decazuti din mandatul lor persoanele care fac parte din consiliul de administratie, sotul, sotie, rudele si finii pana la gradul III inclusiv.
Cenzorul este obligat sa depuna in termen de 30 zile de la alegere, jumatate din garantia ceruta pentru administrator. Sunt exceptati de la aceasta obligatie cei care fac dovada incheierii asigurariide raspundere civila profesionala..
Pentru activitatea depusa cenzorul va fi remunerat cu o indemnizatie fixa stabilita de adunarea generala.
Cenzorii sunt obligati sa supravegheze gestionarea societatii cooperative, sa verifice daca situatiile financiare anuale sunt legal intocmite si in concordanta cu registrele, daca acestea sunt regulat intocmite si daca evaluarea patrimoniului s-a facut conform regulilor stabilite pentru intocmirea situatiilor financiare anuale.
Cenzorul are obligatia sa analizeze cel putin o data pe an modul in care s-a realizat controlul fiecarei gestiuni.
Cenzorul are obligatia sa intocmeasca un raport amanuntit asupra situatiei financiare anuale si repartizarea profitului sau pierderi care trebuie prezentat adunarii generale.
Adunarea generala aproba situatia financiara anuala numai daca aceasta este insotita de raportul cenzorului.
Cenzorul este obligat sa aduca la cunostinta consiliului de administratie in scris in termen de 15 zile de la data constatarii, nereguli in administrarea societatii si nici inclusiv ale dispozitiilor legale si ale actului constitutiv pe care le constata.
In cazul in care cenzorul constata ca in urma unor pierderi activul net determinat ca diferenta intre totalul activelor si datoriilor societatii cooperative, reprezentata mai putin de jumatate din valoarea capitalului social sau constata reducerea numarului membrilor cooperativi sub numarul minim legal acestia sunt obligati sa convoace adunarea generala extraordinara, daca aceasta nu a fost convocata de consiliul de administratie potrivit statutului.
Cenzorul este obligat sa comunice membrilor cooperativi sau tertilor date referitoare la operatiile societatii cooperative supuse controlului numai in cadrul sedintelor adunarii generale.
In scopul apararii si sustinerii intereselor profesionale economice si sociale ale membrilor cooperativi, si a adunarilor prevazute in legea NR.1/2005 se constituie consiliul social prin alegerea unui responsabil cu probleme sociale.
Responsabilul cu probleme sociale isi va desfasura activitatea in baza regulamentului de functionare a consiliului social aprobat de adunarea generala ordinara.
Responsabilul cu probleme sociale va fi ales pe o durata de 4 ani si nu poate concomitent din consiliul de administratie.
Responsabilul cu probleme sociale participa ca invitat la sedintele consiliului de administratie.
CAPITOLUL V
CAPITALUL SOCIAL; PARTILE SOCIALE - OBLIGATIUNI COOPERATISTE
CAPITALUL SOCIAL
Capitalul social este variabil si nu poate fi mai mic decat capitalul social prevazut la art.3 al.(4).
Aporturile membrilor cooperativi pot fi in numerar sau in natura. Aporturile in natura daca sunt necesare societatii se realizeaza prin transferarea drepturilor cooperative si prin predarea efectiva catre societatea cooperativa a bunurilor aflate in stare de utilizare. Bunurile vor fi evaluate de experti autorizati iar raportul acestora se aplica de consiliul de administratie si va fi ratificat de adunarea generala extraordinara.
Creantele nu pot constitui aport la formarea si majorarea capitalului social.
Capitalul social se constituie din parti sociale egale.
Un membru cooperativ nu poate detine mai mult de 20% din capitalul social.
Aportul la capitalul social nu poate fi urmarit de catre creditorii membrului cooperativ si se restituie in conditiile prevazute de statut numai dupa incetarea calitatii de membru cooperativ.
Valoarea nominala a unei parti sociale stabilite la data adoptarii prezentului statut este de 10 RON.
Partile sociale sunt diviziuni ale capitalului social nominative, emise in forma materiala pe limite de valoare egala, indivizibile, nenegociabile si care nu sunt supuse indexarii si nu sunt purtatoare de dobanzi.
Partile sociale emise trebuie sa cuprinda:
a. denumirea sediului si durata societatii cooperative
b. date actului constitutiv si codul unic de inregistrare
c. valoarea nominala a partii sociale si numarul de radiere din registrul partilor sociale
d. numele, prenumele, locul si data nasterii, codul numeric personal, domiciliul si cetatenia
e. semnaturile a cel putin doi membri ai consiliului de administratie.
Partile sociale pot fi transmise numai catre membrii cooperativi ai societatii cooperative la valoarea lor nominala cu aprobarea expresa, prealabila a consiliului de administratie cu respectarea prevederilor art.38 al.(5).
Partile sociale nu pot constitui obiect al gajului si nu sunt titluri negociabile.
Partile sociale nu pot fi utilizate pentru plata datoriilor personale ale membrilor cooperativi fata de societatea cooperativa sau fata de terti.
Cand o parte sociala devine proprietatea mai multor persoane, societatea cooperativa nu este obligata sa inscrie transmiterea cat timp acele persoane nu desemneaza un reprezentant unic pentru exercitarea drepturilor rezultate din partea sociala.
Sumele reprezentand valoarea partilor sociale ce se cuvin membrului cooperator care s-a retras si s-a asociat la o alta societate cooperativa poate fi transferate la cererea acestuia cu acordul ambelor societati cooperative. O data cu plata sau transferarea se va scadea dupa caz eventualele sume imputate corespunzator exercitiului financiar sau a altor sume datorate de catre acesta.
Evidenta partilor sociale si a membrilor cooperatori obtinatori ale acestora se tine de catre societatea cooperativa intr-un registru special.
Capitalul social se poate majora prin aportul de noi parti sociale prin hotararea adunarii generale extraordinare.
In situatia in care majorarea capitalului social este mai mare de 10% hotararea adunarii generale extraordinare se publica in monitorul oficial al Romaniei partea VII.
Capitalul social nu se poate majora pe suma diferentelor favorabile rezultate din reevaluarea patrimoniului. Acestea vor fi incluse obligatoriu in rezerve.
Capitalul social poate fi redus prin hotararea adunarii generale extraordinare care trebuie sa precizeze si motivul reducerii.
Redecerea capitalului social se realizeaza prin:
a. micsorarea numarului de parti sociale
b. reducerea valorii nominale a partilor sociale
c. dobandirea propriilor parti sociale de catre societatea cooperativa urmata de anularea lor.
Reducerea capitalului social poate fi facut numai dupa trecerea a 30 zile de la data afisarii adunarii generale extraordinare la sediul societatii.
Daca reducerea capitalului social este mai mare de 10% hotararea se afisaza la sediul societatii cooperative si se mentioneaza in registrul pentru inregistrarea societatilor cooperative la registrul comertului.
NIVELUL SI REGIMUL APORTURILOR INDIVIDUALE LA CAPITALUL SOCIAL
Valoarea minima obligatorie a aporturilor individuale ale membrilor cooperatori la capitalul social se stabileste anual de catre adunarea generale la un nivel care sa asigure realizarea obiectului de activitate. Diferenta intre valoarea minima si sumele varsate se achita in rate lunare egale in urmatoarele 12 luni.
Membrii cooperativi care in mod nejustificat nu depun ratele lunare aferente diferentei nejustificate la al.(1) timp de 3 luni consecutiv pot fi exclusi din societatea cooperativa dupa ce au fost prinsi in intarziere prin scrisori recomandate cu confirmare de primire. Aceasta pierdere se aplica si noilor membri cooperativi cazul in care acestia in mod nejustificat nu depun timp de 3 (trei) luni consecutiv ratele lunare aferente prevazute de statut.
Valoarea minima obligatorie a aporturilor individuale stabilite la data adoptari prezentului statut pentru anul in curs este de 500 RON lei.
La incetarea ca;itatii de membru cooperativ cel in cauza are dreptul la plata contravalorii partilor sociale detinute precum si la plata dividendelor cuvenite. Dividendele cuvenite se stabilesc pe baza situatiei financiare anuale aferente exercitiuui financiar al anului in care a intervenit cazul de incetare aprobat de adunarea generala. In caz de deces al membrului cooperativ drepturile patrimoniale ale succesorului se stabilesc pe baza situatiei financiare anuale aferente exercitiului financiar al anului in care a avut loc decesul, cu aprobarea adunarii generale.
Termenul in care societatea cooperativa este obligata la plata potrivit al.(1) nu poate fi mai mare de 2 ori de la data nasterii dreptului. In cazul dividendelor termenul curge de la data arpobarii situatiei financiare anuale.
Partile sociale a caror contravaloare a fost platita celor in drept de catre societatea cooperativa se vor anula. Anularea determina reducerea capitalului social conform art.44 al.(2) c.
Partile sociale nesolicitate sau neridicate in termen maxim 2 ani de la incetarea calitatii de cooperator se scot din capitalul social, vor fi preluate de societatea cooperativa si vor fi anulate cu aplicarea corespunzatoare a art.44 al.(2) c. Sumele reprezentand contravaloarea neindicata se vor tine la disparitia persoanelor in drept prin consemnare la C.E.C.
Sumele tinute la dispozite conform al.(4) care nu au fost ridicate de cei in drept pana la implinirea termenului legal de prezunctie se prescrie si se vireaza la partea indivizibila a patrimoniului societatii cooperative.
Pentru plata contravalori partilor sociale apartinand pesoanelor carora le-a incetat calitatea de membru cooperativ se va avea in vedere ca in toate situatiile din contravaloarea partilor sociale se vor scadea sumele imputate celui in cauza corespunzator exercitiului financiar in care s-a produs incetarea calitatii de membru cooperator altor exercitii anterioare si care nu au fost achitate de catre persoana respectiva precum si orice alte debite scadente pe care fostul membru cooperativ le are fata de societatea cooperativa.
Societatea cooperativa poate emite in conditiile legii obligatiuni cooperatiste nominative pentru o suma care sa nu depasasca 33% din capitalul social subscris si varsat conform ultimei situatii financiare anuale.
Obligatiunile capitaliste de aceeasi emisiune trebuie sa aiba valoare nominala egala si sa emit in forma materiala pe suport de hartie.
Obligatiunile cooperatiste se ramburseaza la scadenta de societatea capitalista.
Nivelul dobanzii anule acordate obligatiunilor se stabileste de catre societatea capitalista prin prospectul de subscriptie si nu poate depasi cu mai mult de 10% nivelul dobanzii de referinta stabilit de Banca Nationala a Romaniei.
REGIMUL JURIDIC AL BUNURILOR AFLATE IN PROPRIETATEA SOCIETATII COOPERATIVE
Proprietatea societatii cooperative este privata.
Patrimoniul societatii cooperative se compune din partea divizibila si partea indivizibila.
Partea divizibila este proprietatea membrilor cooperatori asupra careia au drept de dispozitie, posesie, folosinta si uzufruct.
Partea indivizibila este proprietatea societatii cooperative mestesugaresti, persoana juridica asupra careia numai acesta are dreptul de dispozitie, posesie, folosinta si uzufruct.
Orice instrainare sau transmitere a folosintei imobilizarilor corporale care sunt prorpietatea societatii cooperative se poate realiza numai cu plata cu aprobarea adunarii generale.
In cazul in care adunarea generala hatoraste instrainarea sau transmiterea in folosinta a unor imobilizari corporale, membri cooperativi au un drept de preemtiune, respectiv de preferinta la oferte egale, la cumpararea sau preluarea in folosinta a cladirilor ori a terenurilor. Termenul de executare a dreptului de prementiune sau preferinta va fi de 3 luni de la data aprobarii adunarii generale pentru instrainare sau transmitere in folosinta.
CAPITOLUL VII
MEMBRII COOPERATORI
CALITATEA DE MEMBRU COOPERATOR; DREPTURI SI OBLIGATII
SECTIUNEA 1. MEMBRII COOPERATORI - PREVEDERI COMUNE
Admiterea de admiterea de membri cooperatori in cadrul societatii cooperative se hotareste de catre adunarea generala.
Calitatea de membru cooperator al societatii cooperative se dobandeste prin asocierea la aceasta in conditiile prezentului statut .
Termenul in care membru cooperativ nu se poate retrage din societatea cooperativa nu poate fi mai mic de 1 an si nu mai mare de 3 ani si va fi stabilit de adunarea generala.
Au calitatea de membru cooperativ al societatii cooperative persoanele fizice daca au implinit varsta de 16 ani, care au fost cooptati de adunarea generala si care participa cu aportul lor la capitalul social al societatii cooperative in conformitate si cu respectarea prevederilor statutului.
Nu pot fi membri cooperatori persoanele fizice care sunt in acelasi timp sau care devin membri cooperatori intr-o alta societate cooperativa concurenta si care desfasoara activitati concurentiale societatii cooperative pe cont propriu sau in contul altei persoane. Membri cooperativi care intra sub incidenta interdictiilor de mai sus vor fi exclusi din societatea cooperativa.
Intre societatea cooperativa si membrul cooperativ exista raporturi patrimoniale, concretizate prin obligatia membrului cooperativ de a depune contra valoarea partilor sociale in conditiile si la termenele prevazute de statut prin depuneri in numerar si/sau aporturi in natura .
Persoanele care doresc sa devina membrii cooperativi ai societatii cooperative vor fi informati privind societatea cooperativa natura si specificul acesteia, prevederile statutului ale R.O.I. si R.O.F. Daca isi mentin solicitarea acestia vor depune cereri scrise la administratorul unic (presedinte) in care vor consemna acordul lor privind contractul de societate, statutul, R.O.F., R.O.I. si sistemul de ralizare precum si urmatoarele date:
a. numele si prenumele, codul numeric personal, locul, data nasterii, domiciliul si cetatenia
b. numarul si valoarea totala a partilor sociale pe care doreste sa le subscrie, corespunzand cel putin valorii minime obligatorii stabilita de adunarea generala pentru exercitiul in curs
c. mentiunea ca a luat cunostinta de prevederile statutului societatii
d. data depinerii cererii si semnatura solicitantului.
Cererile de cooptare ca membru cooperativ al societatii cooperative se analizeaza si se avizeaza de administratorul unic si se supun primei adunari generale ardinare sau extraordinare spre luarea unei hotarari. Hotararea adunarii generale prin care se solutioneaza cererea se comunica in scris solicitantului prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire in temen de 10 zile de la data adunarii generale.
Calitatea de membru cooperativ este recunoscuta de la dat cu care adunarea generala a hotarat cooptarea.
Dupa aprobarea cooptarii in societatea cooperativa in cel mult 3 zile lucratoare de la primirea hotararii adunarii generale, fiecare nou membru cooperator este obligat sa verse cel putin 30% din valoarea partilor sociale pe care le-a subscris fara de care nu-si poate mentiona calitatea de membru cooperator. Diferenta se varsa de catre noul membru cooperativ in rate lunare egale in termen de 12 luni de la data capturi.
Pana la achitarea integrala a sumei corespunzatoare partilor sociale subscrise, dividendelor cuvenite membrului cooperativ se va retine in contul varsamintelor datorate.
Membrii cooperativi au urmatoarele drepturi:
a. sa participe la adunarile generale, dreptul de vot la adoptarea hotararilor si sa faca propuneri pentru imbunatatirea activitatii societatii
b. sa aleaga si sa fie alesi in organele de conducere ale societatii si asociatiile afiliate
c. sa benefecieze de facilitatile si serviciile oferite de societate
d. sa primeasca dividende din profitul anual proportional cu capitalul social
e. dreptul la informare asupra activitatii societatii
f. sa consulte registrul de procese verbale al adunarilor generale
g. sa solicite convocarea adunarii generale extraordinare conform statutului
h. sa atace in justitie hotararile adunarii generale potrivit statutului
i. sa se retraga din societatea cooperativa potrivit prevederilor statutului
j. sa exercite orice alte drepturi prevazute de statut.
Membrii cooperativi au urmatoarele obligatii:
a. sa verse la termenele stabilite valoarea aportului subscris
b. sa aduca la indeplinire hotararile adunarii generale si a organelor de conducere
c. sa nu fie in acelasi timp membrii in societati concurente
d. sa respescte valorile si principiile societatii.
Abaterile membrilor cooperativi de la obligatiile sau la nevoie antreneaza raspunderea lor patrimoniala, civila sau penala dupa caz, potrivit abaterilor si efectelor acestora, raspunzand pentru pagubele aduse societatii.
In cazul in care daunele societatii coioperative au la baza o cauza determinata personal de unii dintre membrii sai, acestia vor raspunde patrimonial chiar in situatia predarii calitatii de membrii cooperativi timp de 3 ani de la data producerii daunei, daca aceasta fapta nu a fost produsa nu constituie contraventie sau infractiune.
Calitatea de membru cooperator al societatii cooperative inceteaza in oricare dintre urmatoarele situatii:
a. retragerea membrului cooperator din societatea cooperativa
b. excluderea membrului cooperator din societatea cooperativa
c. decezul membrului cooperator din societatea cooperativa
d. incetarea in conditiile legii a calitatii de persoana juridica a societatii cooperative.
Calitatea de membru cooperator poate inceta prin retragere printr-o notificare scrisa depusa la administratorul unic ca act de vointa persoanei in cauza, dupa indeplinirea unui termen de preaviz care se precizeaza in notificare.
Membrii cooperatori pot fi exclusi in oricare din urmatoarele cazuri:
a. nu au varsat diferentele datorate in contul aportului individual la capitalul social
b. nu mai indeplinesc conditiile prevazute de statut
c. sunt membri cooperativi in alta societate cooperativa concurenta si desfasoara activitati concurentiale.
Hotararea de excludere se ia de adunarea generala la propunerea administratorului unic si se comunica celui in cauza in termen de 15 zile prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire.
In caz de deces calitatea de membru cooperativ inceteaza ziua decesului.
De la data incetarii calitatii de membru cooperator si pana la data restituirii contravalorii partilor sociale sau scoaterii acestora din capitalul social persoana in cauza beneficiaza numai de drepturile de natura materiala corespunzatoare partilor sociale respesctive.
MEMBRII COOPERATORI CARE DESFASOARA ACTIVITATI IN SOCIETATEA COOPERATIVA ( MEMBRII COOPERATORI LUCRATORI)
Poate deveni memberu cooperaror lucrator al societatii cooperative orice persoana daca a implimit varsta de 16 ani fara deosebire de sex, origine etnica, convingeri politice si religioase, care au pregatire profesionala necesara si capacitatea sa desfasoare o munca utila si permanenta pentru sacietatea cooperativa si care a fost declarata reusita la verificarea profesionala dupa perioada de proba si la examinarea profesionala si incheierea conventiei individuale de munca.
Intre societatea cooperativa si membru cooperator lucrator exista urmatoarele raporturi:
a. patimoniale, concretizate prin obligatia membrului cooperator de a depune contravaloarea partilor sociale in conditiile si termnele prevazute de statut
b. de munca in temeiul comventiei individuale de munca incheiate.
Procedura obtinerii calitatii de membru cooperator lucrator se prevede in R.O.I. al societatii respective intr-o sectiune speciala elaborata pe baza prevederilor din urma de reglementare interna privind raporturile de munca in cooperatia mestesugareasca.
Membri cooperatori lucratori si societatii pe langa drepturile prevazute la capitalul prevederi comune mai au si urmatoarele drepturi:
a. sa fie platiti pentru munca depusa
b. sa beneficieze de formele de protectie sociala
c. sa beneficieze de concediul legal de odihna
d. sa primeasca indemnizatii in cazul pierderii temporare a capacitatii de munca, maternitate si alte drepturi legale
e. recuperari imateriale si morale pentru activitati deosebite
f. sa se califice si recalifice profesional,sa-si perfectioneze pregatirea profesionala necesa cooperativei
g. sa participe la actiunile culturale, sportive si turistice organizate in societatea cooperativa.
Pe langa drepturile prevazute la al. (1) acestia beneficiaza si de drepturile prevazute in conventia individuala de munca si R.O.I.
Membrii cooperatori lucratori pe langa obligatiile de la capitalul prevederi comune mai au si urmatoarele obligatii:
a. sa participe la activitatile necesare societatii in timpul pogramului de lucru, sa realizeze norma de munca, sa indeplineasca atributiile ce le revin conform fisei postului,sa respescte obligatia de fidelitate fata de societate
b. sa folosesca spatiile, utilajele, materiile prime si materiale numai in interesul societatii cooperative
c. sa pastreze secretul de serviciu
d. sa respecte ordinea si disciplina muncii la locul de munca, sa realizeze licrarile incredintate la timp de calitate si eficienta economica
e. sa instiinteze seful ierarhic despre existenta unor nereguli, abateri, lipsuri care pun in pericol desfasurarea normala a activitatii
f. sa cunoasca si sa respecte reglementarile privind protectia muncii si prevenirea si stingerea incendiilor
g. sa aiba o comportare corecta si civilizata in cadrul relatiilor de serviciu si cu beneficiarii.
Orice abatere de la obligatiile prevazute la al.(1) antreneaza raspandirea disciplinara, patrimoniala, civila sau penala dupa caz.
Sunt suspendate temporar drepturile si obligatiile legale de prestare a muncii si de plata a drepturilor de natura salariala a cooperatorului lucrator cu exceptia drepturilor materiale derivate din detinerea de parti sociale in urmatoarele situatii de incetare temporara a activitatii:
a. concediul pentru incapacitate temporara de munca
b. concediul pentru formare profesionala
c. carantina
d. cooperatorul este arestat preventiv potrivit codului penal
e. forta majora
f. situatiile in care onventia individuala este suspendata din initiativa societatii cooperative, din initiativa membrului cooperator ori prin acordul partilor.
Membrii cooperatori lucratori care au intrerupt activitatea in fiind in una din urmatoarele situatii:
a. concediul de maternitate
b. concediul platit pentru cresterea copilului potrivit legislatiei de asigurari sociale
c. concediul platit pentru ingrijirea copilului bolnav potreivit legislatiei de asigurari sociale
d. concediul paternal
e. pensionare de invaliditate supuse revizuirii medicale
f. efectuarea serviciului militar obligatoriu
g. exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive, legislative ori cooperatia mestesugareasca pe durata mandatului
h. in alte cazuri expres prevazute de reglementari speciale,isi pastreaza calitatea de membru cooperator lucrator pe tot timpul de intrerupre a activitatii.
La incheiera perioadei in care membrul cooperator lucrator s-a aflat in una din situatiile de intrerupere sau de incetare temporara a activitatii, acesta are obligatia reluarii imediate a activitatii sau daca este cazul in limita de timp prevazuta de reglementari speciala. Nerespectarea termenului de reluare a activitatii fara temeinica justificare poate atrage incetarea raporturilor de munca.
Incalcarea R.O.I. ale conventiei indivituale de munca clauzelor generale privind raporturile de munca constituiri abaterii care atrag sanctiuni disciplinare si raspunderea corespunzatoare a membrului cooperator.
In cazul comentarii unor abateri, membrii cooperatori lucratori pot fi sanctionati disciplinar conform prevederilor R.O.I. Aplicarea sanctiunii disciplinare nu exclude obligatia cooperatorului vinovat de plata a despagubirilor pentru daunele aduse sau plata a omagiilor.
Sanctiunile disciplinare aplicate pot fi contestate potrivit prevederilor din R.O.I.
Membrii cooperativi lucratori raspund disciplinar, patrimonial, civil sau penal dupa caz pentru pagubele aduse societatii.
Calitatea de membru cooperator lucrator inceteaza odata cu incetarea conventiei individuala ale muncii astfel:
a. de drept
b. ca urmare a acordului partilor la data convenita de acestea
c. ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti.
Situatiile si prevederea incetarii calitatii de membru cooperativ lucrata se prevad in R.O.I. al societatii cooperative intr-o sectiune speciala elaborata pe baze proceduale din urma de reglementare interna privind raporturile de munca si cooperatia mestesugareasca.
In caz de retragere a membrului cooperator termenul de preaviz este de 15 zile calendaristice pentru cei cu functie de executie, respesctiv 30 zile calendaristice pentru membrii cooperatori cu functii de conducere.
Membrii cooperatori lucratori care au fost pensionati penrtru munca depusa si limita varsta si care isi reiau activitatea cu acordul conducerii societatii cooperative in conditiile pensiei cu salariul isi pastreza calitatea de membru cooperator lucrator daca nu si-au retras aportul la capitalul social. Daca persoanele respective isi pierd calitatea de membru cooperator acestea pot stabili in functie de nevoile societatii cooperative, raporturi de munca cu societatea cooperativa numai pe baza de contract individual de munca.
CAPITOLUL VIII
Societatea cooperativa isi desfasoara activitatea potrivit obiectului de activitate cu membri cooperatori lucratori precum si cu persoane incadrate pe baza de contract de munca, cu aprobarea adunarii generale.
Adunarea generala poate aproba incadrarea de personal pe baza de contract de munca in limita maxima de 20% din efectivul membrilor cooperatori. Acestora li se va aplica prevederile codului muncii.
Societatea poate utiliza membrii cooperatori lucrarori cu program de lucru partial atunci cand situatia o impune respective cand munca prestata nu insumeaza un volum egal cu cel stabilit pentru o norma intreaga.
Organizarea activitatii si a timpului de lucru se stabilesc prin regulamentul de functionare si R.O.I.adoptate de adunarea generala ordinara.
CAPITOLUL IX
Administrarea societatii cooperative si a unitatilor sale competente se face pe baza de buget de scutiri de cheltuieli si aprobat anual de adunarea generala ordinara.
Situatia financiara anuala, raportul administratorilor, cenzorului va ramane la sediul societatii cooperative in cele 15 zile care preced intrunirea adunarii generale pentru a fi studiate de catre membrii cooperatori.
Membrii cooperatori vor putea cere pe cheltuiala lor copii dupa situatia financiara anuala.
Hotararile adoptate de catre adunarea generala prin care se aproba situatia financiara anuala trebuie depuse in termen de 15 zile la oficiul registrului comertului spre a fi mentionate in registrul comertului si publicate in monitorul oficial al Romaniei.
Administratorul este obligat ca in termen de 15 zile de la data aprobarii de catre adunarea generala sa depuna o copie de pe situatia financiara anuala la directia generala a finantelor publice judeteana, anexand raportul lor raportul cenzorului si procesul verbal al adunarii generale.
Un exemplar al situatie finaciare anuale vizat de directia generala a Finantelor publice judetene plus cotele mentionate la al.(5) vor fi depuse la oficiul registrului comertului.
Repartizarea profitului net se va face potrivit aprobarii adunarii generale ordinare pe urmatoarele destinatii:
a. dividende cuvenite menbrilor cooperatori in raport cu aporturile individuale la capitalul social
b. rezerve statutare
c. alte rezerve
Rezervele anuale sunt componente in cadrul partii indivizibile a patrimoniului societatii cooperative.
Annual din profitul brut al societatii se preia cel putin 5 % pentru constituirea rezervei legale pana ce aceasta ajunge la minimum 1/5 din capitalul social.
Hotararile adoptate de catre adunarea generala prin care se aproba situatia financiara anuala trebuie depuse in termen de 15 zile la oficiul registrului comertului spre a fi mentionate in registrul comertului si publicate in monitorul oficial al Romaniei.
Administratorul unic este obligat ca in termen de 15 zile de la data aprobarii de catre adunarea generala sa depuna o copie de pe situatia financiara anuala la directia generala a finantelor publice judetene, anexand raportul la raportul congresului si procesul verbal al adunarii generale.
Un exemplar al situatiei financiare anuale vizat de directia generala a finantelor publice judetene plus actele mentionate la al.(5) vor fi depuse la oficiul registrului comertului.
Pierderile neimputabile inregistrate la sfarsitul unui exercitiu financiar daca nu intra sub incidenta dizolvari, vor fi acoperite cu aprobarea adunarii generale dupa cum urmeaza:
a. din profitul ce se va obtine in urmatorii ani
b. din rezerva statutara in limita maxima de 50% din rezerva
c. din aporturile la capitalul social de membrii cooperatori
d. din depunerile suplimentare efectuate de membrii cooperatori
Pierderile imputabile se constata de cenzori, se aduc la cunostinta persoanelor care se fac vinovate de producerea prejudiciului si se recupereaza conform legii de la acestea.
Diminuarea aportului membrului cooperator ca capital social sub valoarea minima aprobata prin recuperarea de pierderi rezultate din bilant obliga membrul cooperator la acoperirea acestor sume pe noi varsaminte potrivit statutului.
Fostii membrii cooperatori nu vor raspunde pentru pierderile inregistrate si datoriile contractate dupa incetarea raporturilo cu societatea cooperativa.
CAPITOLUL X
FUZIUNEA SI DIVIZAREA, DIZOLVAREA SI LICHIDAREA SOCIETATII COOPERATIVE
Reorganizarea societatii cooperative prin fuziune sau dizolvare totala ori divizare partiala se face conform legislatiei in vigoare si conform procedurii in norma de reglementare a cooperatiei mestesugaresti in materii.
Fuziunea se poate realiza prin contopirea a doua sau mai multe cooperative mestesugaresti rezultand o noua societate cooperativa sau prin absortia unora sau mai multor societati cooperative de catre o alta societate cooperativa.
Divizarea totala a societatii cooperative care isi inceteaza activitatea se realizeaza prin impartirea patrimoniului si a colectivului sau intre doua sau mai multe societati cooperative existente care iau fiinta.
Divizarea partiala a societatii cooperative prin care o parte din patrimoniu si din colectivul ei se desprinde si constituie una sau mai multe societati cooperative fara ca societatea cooperativa initiala sa inceteze existenta.
Fuzionarea sau divizarea se hotaraste de adunarea generala extraordinara.
Fuziunea sau divizarea totala se face prin dizolvarea fara lichidare a societatii care inceteaza existenta cu transmiterea universala a patrimoniului catre o alta societate cooperativa beneficiara in starea in care se gaseste la data fuzionarii sau dizolvarii cu obligatia sa preia membrii cooperatori ai societatii care isi inceteaza existenta si le atribuie parti sociale la concurenta aporturilor individuale la capitalul social al societatii potrivit statutului de fuziune sau diviziune.
Fuziunea sau dizolvarea are loc la urmatoarele date:
a. in cazul constituirii unei noi societati cooperative la data inmatricularii in registrul comertului
b. in celelalte cazuri la data inregistrarii in registrul comertului a mentiunilor prevazute in reglementarile in vigoare.
Societatea cooperativa se dizolva cu intrarea in lichidare prin:
a. implinirea termenului pentru care a fost constituita
b. imposibilitatea realizarii obiectului de activitate
c. hotararea adunarii generale
d. falimentul societatii cooperative
e. scaderea numarului de membrilor cooperatori sub minimul legal
f. reducerea capitalului social sub minimul legal
g. alte cauze prevazute de lege si statut.
Dispozitiile al.(1) nu se aplica in situatia in care in termen de 9 luni de la data scaderii numarului de membrii cooperatori, respectiv reducerii capitalului social sub minimum legal societatea cooperativa completeaza numarul de cooperatori, respectiv reantregeste capitalul social pana la minimul legal.
Dizolvarea societatii cooperative se comunica oficiului registrului comertului in termen de 15 zile de catre administratorul unic in vederea mentionarii in registrul comertului si publicarii in monitorul oficial.
Dizolvarea societatii cooperative are ca efect deschiderea procedurii de lichidare.
Din mandatul deschiderii procedurii de lichidare administratorul unic nu mai poate intreprinde noi operatiuni.
Inchiderea societatii cooperative se face de lichidatori autorizati conform legii desemnati de adunarea generala sau prin hotarare judecatoresca. Lichidatorii intra in functiune numai dupa depunerea semnaturilor lor la registrul comertului.
Toate actele emanand de la societatea cooperativa trebuie sa poarte mentiune ca este in lichidare.
Lichidatorii sunt obligati ca in termen de 30 zile de la intrarea in functiune impreuna cu administratorul unic sa faca inventarul bunurilor mobile si imobile si sa incheie situatia financiara care sa evidentieze exact starea activului si pasivului societatii cooperative si sa le semneze.
Lichidatorii nu pot plati membrilor cooperatori nici o suma in contul partilor sociale ce li s-au cuvenit din lichidare inaintea stingerii datoriilor catre creditarii societatii cooperative.
La lichidarea societatii cooperative sunt aplicabile si dispozitiile art.247-249 si art.251-254 din legea 31/90 privind societatile comerciale.
Activul ramas in urma achitarii sumelor datorate creditarilor societatii cooperative si a partii divizibile catre membrii cooperatori, se transmite in baza hotararii adunarii generale catre o alta societate cooperativa.
In lipsa hotararii adunarii generale, activul ramas se atribuie de catre instanta competenta unei societati cooperative de aceeasi forma din localiatea in care se afla sediul societatii.
CAPITOLUL XI
Societatea cooperativa nu se poate reorganiza sau transforma intr-o societate comerciala constituita potrivit legii 31/1990 sau in una sau mai multe asociatii familiale constituite conform legii 300/2004.
Societatea cooperativa isi solutioneaza diferentele patrimoniale cu celelalte persoane juridice ale cooperatiei mestesugaresti cat si cu membrii cooperativi si toti membrii cooperatori in cadrul curtii de arbitraj U.C.E.C.O.M. si judecatoriei Constanta.
Prezentul statut a fost adoptat in adunarea generala a societatii cooperative din data de 09.09.2005 si intra in vigoare su data adoptarii, cu indeplinirea obligatiei legale de depunere la oficiul registrului comertului.
Acest referat nu se poate descarca
| E posibil sa te intereseze alte referate despre: |
| Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi referatele, proiectele sau lucrarile afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul referat pe baza referatelor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
Referate similare:
|
Cursuri |
Cauta referat |