QReferate - referate pentru educatia ta.
Referatele noastre - sursa ta de inspiratie! Referate oferite gratuit, lucrari si proiecte cu imagini si grafice. Fiecare referat, proiect sau comentariu il poti downloada rapid si il poti folosi pentru temele tale de acasa.



AdministratieAlimentatieArta culturaAsistenta socialaAstronomie
BiologieChimieComunicareConstructiiCosmetica
DesenDiverseDreptEconomieEngleza
FilozofieFizicaFrancezaGeografieGermana
InformaticaIstorieLatinaManagementMarketing
MatematicaMecanicaMedicinaPedagogiePsihologie
RomanaStiinte politiceTransporturiTurism
Esti aici: Qreferat » Referate comunicare

Raspunderea contraventionala. Cadrul legal.





Raspunderea contraventionala. Cadrul legal.



Codul muncii nu reglementeaza raspunderea contraventionala, ci numai anumite contraventii. Raspunderea contraventionala constituie o forma de raspundere juridica de sine statatoare care nu face parte din legislatia muncii.

Art.276 din Codul muncii prevede 7 contraventii, dintre care patru in premiera, iar celelalte trei, au fost reluate, din alte acte normative, astfel :

- art.276 lit.c „impiedicarea sau obligarea, prin amenintari ori violente, a unui salariat sau a unui grup de salariati sa participe la greva sau sa munceasca in timpul grevei”, reia identic dispozitia cuprinsa in art.88 din L.168/1999




- art.276 lit.d „primirea la munca a unei persoane pentru care nu a fost intocmit contract individual de munca ori stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale”, reluare din Legea 130/1999

- art.276 lit.f „incalcarea de catre angajator a prevederilor art.134 si 137” din Codul muncii, reluata din Legea 75/1996, abrogata de Codul muncii

Celelalte patru contraventii sunt reglementate, astfel:

Art.276    lit.a– nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara

lit.b – incalcarea de catre angajator a obligatiei de a elibera salariatului un document care sa ateste activitatea acestuia, vechimea in munca, in meserie si in specialitate

lit.e – incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestora pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al minorilor



lit.g – incalcarea programului de lucru adecvat stabilit de Guvern pentru asigurarea asistentei sanitare si a aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate”

Reglementarile cu privire la raspunderea contraventionala din Codul muncii, se intregesc cu dispozitiile Ordonantei de Guvern nr.2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.180/2002      

In acelasi timp, contraventiile reglementate in domeniul muncii prin acte normative care premerg Codului muncii au ramas in vigoare.







Nu se poate descarca referatul
Acest referat nu se poate descarca

E posibil sa te intereseze alte referate despre:


Copyright © 2021 - Toate drepturile rezervate QReferat.com Folositi referatele, proiectele sau lucrarile afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul referat pe baza referatelor de pe site.
{ Home } { Contact } { Termeni si conditii }