Raspunderea contraventionala. Cadrul legal.

Raspunderea contraventionala. Cadrul legal.

Codul muncii nu reglementeaza raspunderea contraventionala, ci numai anumite contraventii. Raspunderea contraventionala constituie o forma de raspundere juridica de sine statatoare care nu face parte din legislatia muncii.

Art.276 din Codul muncii prevede 7 contraventii, dintre care patru in premiera, iar celelalte trei, au fost reluate, din alte acte normative, astfel :

- art.276 lit.c "impiedicarea sau obligarea, prin amenintari ori violente, a unui salariat sau a unui grup de salariati sa participe la greva sau sa munceasca in timpul grevei", reia identic dispozitia cuprinsa in art.88 din L.168/1999

- art.276 lit.d "primirea la munca a unei persoane pentru care nu a fost intocmit contract individual de munca ori stipularea in contractul individual de munca a unor clauze contrare dispozitiilor legale", reluare din Legea 130/1999

- art.276 lit.f "incalcarea de catre angajator a prevederilor art.134 si 137" din Codul muncii, reluata din Legea 75/1996, abrogata de Codul muncii

Celelalte patru contraventii sunt reglementate, astfel:

Art.276    lit.a- nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara

lit.b - incalcarea de catre angajator a obligatiei de a elibera salariatului un document care sa ateste activitatea acestuia, vechimea in munca, in meserie si in specialitate

lit.e - incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau folosirea acestora pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al minorilor

lit.g - incalcarea programului de lucru adecvat stabilit de Guvern pentru asigurarea asistentei sanitare si a aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate"

Reglementarile cu privire la raspunderea contraventionala din Codul muncii, se intregesc cu dispozitiile Ordonantei de Guvern nr.2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.180/2002  

In acelasi timp, contraventiile reglementate in domeniul muncii prin acte normative care premerg Codului muncii au ramas in vigoare.