Descrierea posturilor

Descrierea posturilor

Descrierea postului reprezinta documentul care contine informatii referitoare la toate elementele ce caracterizeaza postul si lista principalelor sarcini si responsabilitati.Descrierea postului contine doua parti : identificarea postului presupune stabilirea rolului , pozitiei postului ,a relatiilor cu celelalte posturi si compartimente din cadrul structurii organizatorice precum si precizarea atributiilor postului, a obligatiilor, a competentelor si responsabilitatilor; specificarea postului precizeaza cerintele postului in privinta indemanarii, responsabilitatii, efortului si conditiilor de munca. In tara noastra descrierea postului se identifica cu fisa postului. Descrierea postului reprezinta un instrument utilizat de catre managerul resurselor umane in planificarea, recrutarea, selectia personalului, evaluarea posturilor de munca si aprecierea performantelor angajatilor.

Pentru fiecare post se elaboreaza fisa postului, care contine elementele necesare intelegerii rolului si locului pe care acesta il ocupa in cadrul firmei, precum si a tehnologiei de lucru. In continuare sunt prezentate aceste elemente, pentru fiecare post.

In general posturile de lucru din cadrul unei intreprinderii simulate sunt urmatoarele ,dar ele pot fi diferite de la o intreprindere la alta in functie de obiectul de activitate