 |  |
|
CREDIT CONSUMER
Credit de consum : Orice credit contractat de o persoana fizica in
vederea satisfacerii nevoilor personale ale solicitantului si/sau ale familiei acestuia ori pentru achizitionarea de bunuri, altele decat cele care se circumscriu unei investitii imobiliare.
Familie : Solicitantul, sotul/sotia acestuia (daca solicitantul
este casatorit /a)
Persoane care desfasoara profesii : Persoane care desfasoara profesii independente organizate in baza unor legi speciale (ex. avocati, notari, medici, arhitecti, experti contabili, farmacisti, etc.) si care tin contabilitatea in partida simpla (tin registru de incasari si plati).
Termen mediu : Termen cuprins intre 13 luni si 60 de luni, inclusiv
Termen scurt : Durata creditului nu poate depasi 12 luni, inclusiv
Partener : Furnizorul de bunuri care, in vederea vanzarii
produselor sale de folosinta indelungata, ofera clientilor posibilitatea contractarii unui credit prin banca.
Credit Corner : Birou de creditare Sales Finance amenajat in
incinta punctului de lucru al Partenerului.
Copie certificata a unui document Copie a documentului care a fost verificata cu documentul original si pe care a fost inscrisa mentiunea "Conform cu originalul", data, numele, semnatura persoanei care a efectuat
verificarea si stampila magazinului.
Definire client:
Clientul : este reprezentat de Solicitantul creditului, precum si de orice persoana fizica ce semneaza cererea de credit alaturi de acesta. In cazul in care Solicitantul este casatorit, notiunea de Client include si sotul/sotia Solicitantului.
Definire codebitor(i):
Codebitor(i): Sotul / Sotia solicitantului de credit impreuna cu rudele de gradul I (mama, tata, fiu, fiica).
Conditii suplimentare de acceptare a unei persoane ca si codebitor :
In situatia in care codebitorul nu este sotul/sotia solicitantului, va trebui sa locuiasca* si sa gospodareasca impreuna cu solicitantul si sa contribuie la bugetul familiei si la rambursarea creditului.
* Domiciliul comun va fi dovedit prin existenta aceleiasi adrese atat in actul de identitate al solicitantului cat si al codebitorului.
Nota: Se accepta maxim 1 codebitor
Beneficiari: Beneficiarii creditelor pentru bunuri de
consum sunt persoane fizice care au domiciliul si locul de munca in
Conditii de rezidenta : Solicitantul si codebitorul trebuie sa fie rezidenti ai Romaniei. In scopul prezentului document un rezident este o persoana care locuieste in Romania si are un act de identitate valabil(BI/CI) , emis de autoritatile din Romania.
Conditii da varsta(atat pentru solicitant cat si pentru codebitor) :
Varsta minima :18 ani
Nota:
Varsta solicitantului si a codebitorului (daca este cazul) se calculeaza ca diferenta intre anul curent si anul nasterii, fara a se tine seama de luna si ziua de nastere a acestuia.
Perioada de acordare a creditului este calculata in functie de varsta celui mai batran dintre acestuia.
Posibilitati de contact : Cel putin solicitantul trebuie sa detina un post telephonic
- fix (intr-o retea de telefonie fixa sau mobila) aferent domiciliului/resedintei unde locuiesc sau
mobil cu abonament pe nume propriu sau
mobil alocat solicitantului / codebitorului de catre angajator sau
mobil cu cartela pre-platita
Aria de acoperire : Solicitantii trebuie sa aiba domiciliul stabil sau locul de munca in judetul in care se afla magazinul de unde achizitioneaza bunul sau in judetele limitrofe
La determinarea veniturilor se iau in considerare numai veniturile certe, cu caracter de permanenta, dovedite cu documente, realizate de solicitant si de codebitori (daca exista).
In situatia in care veniturile imprumutatului sunt suficiente pentru contractarea creditului, sotul/sotia acestuia nu va trebui sa faca dovada veniturilor realizate prin prezentarea de documente la banca.
Venituri din salarii:
Pentru a fi considerate eligibile, trebuie sa fie obtinute in baza contractelor de munca incheiate pe perioada:
- Nedeteminata, cu norma intreaga, provenind de la angajatori cu minim 1 an vechime in activitate.
SAU
- Determinata si cel putin egala cu perioada de acordare a creditului, cu exceptia
contractelor pe perioada determinata, pentru urmatoarele categorii:
angajat al unei companii multinationale, ambasade, ONU, UNESCO, organizatii sau institutii internationale prezente in Romania care, ca regula generala, nu incheie contracte de munca pe perioade nedeterminate,
militari
profesori
care sunt eligibile daca indeplinesc, cumulativ, urmatoarele:
contractul de munca trebuie sa fie incheiat pe minim 1 an
contractul de munca sa fi fost reinnoit cel putin o data la ultimul angajator (emitentul adeverintei de salariu)
Nu pot fi luate in calcul:
a) Veniturile cu caracter variabil asociate salariului de baza: bonusuri, comisioane din vanzari, diurne, prime, plata in acord, ore suplimentare, salariu de merit acordat pe o perioada determinata de timp.
Exceptie1: veniturile variabile incasate ca urmare a garzilor pentru angajatii Ministerului Sanatatii (medici, asistente medicale).
Exceptie 2: veniturile variabile incasate sub forma de stimulente pentru angajatii Ministerului de Finante.
Exceptie 3: norma de hrana pentru angajatii Ministerului Apararii Nationale/ Ministerul Administratiei si Internelor
b) Venituri provenind din contracte de munca cu fractiune de norma
Venitul salarial pe baza caruia se face evaluarea bonitatii si calculul bugetului este determinat prin comparatia dintre media celor trei salarii nete din adeverinta de venit si valoarea medie din anul anterior din Fisa Fiscala emisa de angajator si furnizata de client, dupa cum urmeaza :
1. In cazul in care rezulta o crestere mai mica de 20% a venitului curent fata de venitul mediu lunar din anul anterior, se va lua in considerare MEDIA CELOR TREI SALARII NETE DIN ADEVERINTA DE VENIT.
2. In cazul in care rezulta o crestere mai mare de 20% a venitului curent fata de venitul mediu lunar din anul anterior si aceasta crestere este justificata de catre angajator prin adeverinta de venit sau alte documente , se va lua in considerare MEDIA CELOR TREI SALARII NETE DIN ADEVERINTA DE VENIT
3. In cazul in care rezulta o crestere mai mare de 20% a venitului curent fata de venitul mediu lunar din anul anterior si aceasta crestere nu este justificata prin nici un document sau nu poate fi verificata, se va lua in considerare maxim 120% din venitul mediu lunar net al anului anterior
NOTA:
In situatia in care nu s-a emis inca Fisa Fiscala pentru anul precedent, comparatia se va face cu venitul aferent lunii decembrie din Fisa Fiscala a anului anteprecedent
Cazuri particulare privind calculul bugetului
a) In cazul in care unul dintre veniturile solicitantului si / sau ale codebitorului este mai mare cu mai mult de 100% fata de cel mai mic venit net din adeverinta in comparatia mai sus mentionata si in calculul bugetului se va lua in considerare cel mai mic venit.
b) In cazul in care unul dintre veniturile solicitantului si / sau codebitorului este mai mare cu mai mult de 200% fata de cel mai mic venit net din adeverinta atunci dosarul se va transmite la Departamenul Colectare-echipa Frauda pentru verificari suplimentare, urmand ca solicitarea de credit sa se respinga datorita incertitudinii obtinerii veniturilor fixe lunare..
c) In cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copilului, la stabilirea veniturilor se ia in calcul:
indemnizatia de concediu de crestere a copilului in cazul in care termenul de creditare solicitat este mai mic sau egal cu perioada pana la expirarea concediului de crestere a copilulul
SAU
venitul cel mai mic dintre indemnizatia de concediu de crestere a copilului si venitul obtinut in perioada de activitate anterioara intrarii in concediul de crestere a copilului, in cazul in care temenul de creditare solicitat este mai mare decat perioada pana la expirarea concediului de crestere a copilului.
expirarea concediului de crestere a copilului.
DOCUMENTE CERUTE :
Adeverinta de salariu
- original (formular cu continut standard stabilit de catre Raiffeisen sau alt tip de formular cu conditia ca acesta sa contina toate informatiile aferente identificarii angajatorului si solicitantului - statut de angajat si venituri realizate).
- este semnata din partea angajatorului de catre doi reprezentanti legali
- sa fie emisa cu maximum de 30 zile calendaristice inaintea prezentarii la banca.
- sa aiba toate campurile completate
- sa fie stampilata cu stampila companiei angajatoare
- sa mentioneze salariul net pe ultimele 3 luni
NOTE:
- NU vor fi acceptate adeverinte de salariu care prezinta modificari, care nu sunt certificate cu semnatura si stampila angajatorului.
In cazul salariatilor Bancii Nationale a Romaniei, ai altor banci comerciale sau ai ROMATSA, la constituirea dosarului de credit se pot accepta adeverinte de salariu in care se va mentiona ca salariul net este de peste .. lei/EUR.
Fisa Fiscala (pentru functia de baza, corespunzator venitului din cartea de munca) si/sau Fisa fiscala 2 (pentru alte locuri de munca de unde obtine venituri din salarii, altele decat functia de baza)
emisa pentru anul precedent; in situatia in care nu s-a emis inca Fisa Fiscala pentru anul precedent, se va prezenta Fisa Fiscala emisa pentru anul anteprecedent.
formular cu continut standard stabilit de catre legiuitor
copie certificata: - clientul se va prezenta cu originalul, copia va fi cerificata de angajatul magazinului/ lucratorul bancar sau, daca nu, un exemplar original eliberat de angajator, copie certificata de angajator.
Situatii in care NU se va solicita Fisa Fiscala:
a) Clientul are in derulare un credit contractat la Banca, in dosarul caruia este deja atasata Fisa Fiscala. Creditul in derulare trebuie sa nu inregistreze restante la data depunerii noii cereri de credit, iar veniturile prezentate sa nu depaseasca veniturile luate in considerare la aprobarea creditului anterior cu peste 20%. In cazul in care veniturile depasesc limita de 20%, vor fi luate in considerare doar in cazul in care vor putea fi justificate conform celor de
la nota 1 de mai jos.
b) in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere copil.
c) solicitantul nu a fost angajat pe parcursul anului anterior sau solicita creditul Raiffeisen cand nu i s-a emis Fisa Fiscala aferenta anului anterior (ex: Ianuarie) si nici nu a lucrat in anul anteprecedent.
NOTA 1:
In situatia in care din compararea venitului curent cu venitul mediu lunar net din Fisa Fiscala, rezulta o crestere mai mare de 20% care nu este justificata de catre angajator prin adeverinta de salariu sau nu rezulta ca urmare a schimbarii locului de munca, se vor solicita documente suplimentare care sa justifice aceasta crestere, astfel:
- carte de munca in care sa fie evidentiat in mod expres faptul ca majorarea salariului rezulta
in urma unei specializari/promovari
- dovada absolvirii unui curs sau a unei specializari
- acte aditionale la contractul de munca
- acte legislative
orice alte documente care pot justifica cresterea salariala
La momentul analizarii cererii de credit, se poate solicita (daca este nevoie) unul dintre documentele urmatoare:
- copia primelor si ultimelor doua pagini ale cartii de munca, certificata pentru conformitate cu originalul de catre reprezentantul legal al societatii angajatoare sau de catre reprezentantul bancii/ analistul partenerului
- copia contractului individual de munca, inregistrat de catre Inspectoratul Teritorial de Munca (daca este cazul, conform legii) si cetificat conform cu originalul de catre angajator.
- copie dupa ultimul stat de plata (extras), semnat si stampilat de catre angajator sau Inspectoratul teritorial de Munca, etc.
In cazul persoanelor aflate in concediu de crestere copil se vor prezenta urmatoareledocumente:
- adeverinta de salariu emisa de angajator cu ultimele 3 venituri realizate anterior perioadei de concediu crestere copil
- decizia autoritatii locale prin care a fost aprobata cererea depusa pt. plata
indemnizatiei
Venituri din exercitarea unor activitati independente in baza unor legi speciale(avocati, notari, medici, contabili autorizati, lichidatori, arhitecti etc.)
Venitul pe baza caruia se face evaluarea bonitatii si calculul bugetului se determina astfel :
S-a emis decizia de impunere pe anul trecut
Venit net solicitant / codebitor = venit net din decizia de impunere / 12
2. Nu s-a emis decizia de impunere pe anul trecut
V1 = venit net din ultima decizie de impunere pentru exercitiul incheiat in urma cu 2 ani anteriori anului cererii / 12
V2 = venit net din ultima declaratie de venit global depusa pentru exercitiul incheiat anterior anului cererii / 12
Venit net solicitant / codebitor = media (V1,V2).
3. Nu s-a emis decizia de impunere pe anul trecut si nu s-a depus declaratia pe venit global :
Venit net solicitant/codebitor = venit net din ultima decizie de impunere emisa/12 * 110%.
ATENTIE: Venitul luat in considerare se va calcula scazand impozitul din venit net inscris in Declaratia/Decizia de impunere
NOTA: Nu se vor credita persoanele care obtin venituri din desfasurarea unei activitati independente in baza legii 300/2004(florari, taximetristi)
DOCUMENTE CERUTE :
Autorizatia de functionare:
- copie certificata
- valabila
- emisa de forul care guverneaza tipul respectiv de activitate profesionala
Decizia de impunere finala a impozitului
- copie certificata pt ultimii 2 ani fiscali incheiati
- inregistrata la administratia financiara
In cazul in care nu s-a emis decizie de impunere pt ultimul an, atunci Declaratia speciala privind veniturile realizate (sau, daca aceasta nu este depusa, Declaratia privind veniturile estimate)
- copie certificata pt ultimul an fiscal incheiat
- inregistrata la administratia financiara
La momentul analizarii cererii de credit, se poate solicita (daca este nevoie) unul dintre documentele urmatoare:
- Registrul de Incasari si Plati (copie certificata) pentru ultimele 3 luni sau
- contracte/acte aditionale justificative (copie certificata)
Venituri din pensii:
Pentru a fi considerate eligibile, trebuie sa aiba caracter definitiv si nerevizuibil.
Sunt considerate eligibile urmatoarele categorii:
o pensiile pentru limita de varsta, inclusiv pensiile anticipate si anticipate
partiale ,
o pensiile pentru invaliditate care nu sunt supuse revizuirii periodice in vederea
stabilirii mentinerii, schimbarii categoriei de invaliditate sau incetarii calitatiide pensionar de invaliditate,
o pensiile de urmas pentru sot/sotie
NOTA1:
Nu se vor lua in calcul pensiile alimentare, pensiile de urmas (altele decat cele pentru sot/sotie), pensiile de revolutionari, pensiile de deportati (indemnizatii reparatorii) si indemnizatiile pentru persoanele insotitoare, primite de catre persoanele cu handicap, care au dreptul la insotitor.
Venitul pe baza caruia se face evaluarea bonitatii si calculul bugetului este reprezentat de valoarea curenta inscrisa in documentul justificativ.
DOCUMENTE CERUTE :
Ultimul talon de pensie:
- copie certificata
Decizia de pensionare:
- copie certificata
Decizia comisiei medicale/ Certificatul de incadrare in grad de handicap:
- copie certificata
- numai in cazul pensiilor de invaliditate
Venituri din cedarea folosintei bunurilor immobile (venituri din chirii):
Veniturile se vor accepta numai ca venituri suplimentare veniturilor din salarii.
Pentru a fi considerate eligibile, trebuie sa indeplineasca urmatoarea conditie:
contractele de inchiriere sunt inregistrate la Administratia Financiara cu cel putin 6 luni inainte de data depunerii cererii de credit
Venitul pe baza caruia se face evaluarea bonitatii si calculul bugetului este determinat astfel :
a) In situatia in care contractul de inchiriere acopera perioada de creditare/ contine clauze de reinnoire automata, in calculul bugetului se considera venitul net lunar (venit brut-impozit)
b) In situatia in care contractul de inchiriere nu acopera perioada de creditare, se va face comparatie intre 70% din venitul net lunar (venit brut-impozit) inregistrat in contract si media lunara neta din anul anterior calculata pe baza Deciziei finale de impunere:
In cazul in care diferenta dintre cele doua venituri este mai mica de 20%, se considera in calculul bugetului 70% din venitul net lunar (venit brut-impozit) inregistrat in contract
In cazul in care diferenta dintre cele doua venituri este mai mare de 20%, se considera in calculul bugetului 120% din media lunara neta aferenta anului anterior.
DOCUMENTE CERUTE :
Contractul de inchiriere:
- copie certificata
- inregistrate la administratia financiara
Decizia finala de impunere din anul anterior - din cedarea folosintei bunurilor imobile/ Declaratia privind veniturile realizate/ Declaratia privind veniturile estimate pe anul precedent.
- copie certificata
- inregistrata la administratia financiara
Venituri din cesiunea drepturilor de autor:
Pentru a fi considerate eligibile, trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
contractul este incheiat pe perioada nedeterminata
in contract se specifica un venit lunar fix
contractul sa aiba vechime de minim 12 luni la data depunerii cererii
DOCUMENTE CERUTE :
Contractul incheiat:
- copie certificata de angajatul magazinului/ lucratorul bancar
Venituri din renta viagera
Pentru a fi considerate eligibile, trebuie sa se prezinte documentele justificative (adeverinta de la institutiile de specialitate).
Venitul pe baza caruia se face evaluarea bonitatii si calculul bugetului este reprezentat de valoarea lunara inscrisa in documentul justificativ
DOCUMENTE CERUTE :
Adeverinta :
- original
- emisa de autoritatea care a decis plata rentei
- atesta obtinerea veniturilor
SAU
Un document oficial:
- copie certificata
- emisa de autoritatea care a decis plata rentei
- atesta obtinerea veniturilor si contine decizia de acordare (plata) a rentei viagere
Ultimul talon de incasare a veniturilor sau extrasul de cont care atesta incasarea rentei:
- copie certificata
Alte documente care trebuie sa existe la dosarul de credit:
Cererea de credit
- original (formular)
sa fie semnata de catre solicitant si codebitori si de catre reprezentantii bancii;
Buletin/Carte de identitate solicitant,sot/sotie si codebitor, daca este cazul
-copie certificata;
Factura de utilitati aferenta luniicurente sau precedente (telefon,
energie, gaze, etc) de la adresa de domiciliu sau contractul de vanzarecumparare a imobilului de la adresa de domiciliu din care reiese ca este proprietar / coproprietar - se aplica doar in cazul creditelor de consum pentru care se solicita obigatoriu factura de utilitati, conform Procedurii
de Produs
-copie certificata;
Acord consultare CRB pentru solicitantsi codebitor - pentru credite mai mari de 20,000 LEI*
- original , semnat de solicitant si codebitor .
Venitul pe aplicatie are in vedere suma veniturilor nete ale solicitantului si codebitorului.
Vechimea la locul de munca:
Minim 3 luni - pentru salariatii cu venit fix angajati pe perioada nedeterminata/ determinata
Minim 2 ani - pentru persoane fizice autorizate
Observatie:
vechimea la locul de munca se calculeaza ca perioada de desfasurare
neintrerupta a activitatii pentru un angajator, indiferent de faptul ca in aceasta perioada a fost angajat pe perioada determinata si / sau nedeterminata.
Garantii :
In cazul creditului pentru achizitie bunuri de consum nu se solicita garantii.
DESCRIEREA PRODUSELOR
Credit de Consum STANDARD 1
Destinatia : Finantarea achizitiei bunurilor de folosinta indelungata, inclusiv serviciile conexe acestora necesare punerii in functiune, cu conditia ca aceste servicii sa fie facturate pe aceeasi factura a furnizorului.
Deasemenea creditul poate fi utilizat pentru finantarea comisioanelor aferente si achitarii primei unice de asigurare pentru includerea in Programul de Asigurare de Grup pentru Accidente, Imbolnaviri si Pierderea Involuntara a Locului de Munca, conform optiunii de inscriere in Asigurare sub Polita de Grup Nr. 99CFR incheiata intre Raiffeisen Bank S.A. si AIG Life Asigurari Romania S.A. exprimata in cererea de credit si Termenilor si conditiilor de asigurare la care a aderat.
Valuta RON
Suma Minima 300 RON
Suma Maxima : 10.000 RON
Termen de rambursare min 6 luni - max 60 luni
Avans
Dobanda Fixa sau Variabila (in functie de conditiile pietei financiar bancare).
Comisioane: Comision de analiza/acordare: obligatoriu ___% aplicat la valoarea creditului, se finanteaza din credit si se ramburseaza lunar de catre client odata cu plata ratelor.
Comision de administrare: obligatoriu ___%, lunar aplicat la valoarea imprumutului, se plateste odata cu rata.
Comision pentru neplata la scadenta a ratelor de credit : ______ RON/fiecare rata de credit neachitata la scadenta
Asigurare Facultativa, constand in 'protectia Imprumutatului' prin acoperirea riscului de neplata in caz de Deces ca urmare a unui Accident sau a unei Imbolnaviri, Pierderea Involuntara a Locului de Munca (PILM) sau Invaliditatea Totala Permanenta din Accident (ITPA).
Perioada de Gratie : nu este disponibila
Plati anticipate : Creditul poate fi rambursat anticipat, integral sau partial, cu conditia rambursarii din credit a cel putin echivalentul a doua rate lunare egale si cu suportarea comisionului de plata anticipata. In cazul rambursarii anticipate partiale se va reface in sistem graficul de rambursare mentinandu-se termenul de rambursare..
Garantii : Nu se solicita garantii
Destinatia : Finantarea achizitiei bunurilor de folosinta indelungata, inclusiv serviciile conexe acestora necesare punerii in functiune, cu conditia ca aceste servicii sa fie facturate pe aceeasi factura a furnizorului.
De Asigurare de Grup pentru Accidente, Imbolnaviri si Pierderea Involuntara a Locului de Munca, conform optiunii de inscriere in Asigurare sub Polita de Grup Nr. 99CFR incheiata intre Raiffeisen Bank S.A. si AIG Life Asigurari Romania S.A. exprimata in cererea de credit si Termenilor si conditiilor de asigurare la care a aderat .
Valuta : RON
Suma Maxima 20.000 RON
Avans
Dobanda :Fixa sau variabila (in functie de conditiile pietei financiar bancare).
Comisioane Comision de analiza/acordare: obligatoriu ___% aplicat la valoarea creditului, se finanteaza din credit si se ramburseaza lunar de catre client odata cu plata ratelor.
Comision de administrare: obligatoriu ___%, lunar aplicat la valoarea imprumutului, se plateste odata cu rata.
Comision de plata anticipata: ___% aplicat la soldul achitat in avans
Comision pentru neplata la scadenta a ratelor de credit : ______ RON/fiecare rata de credit neachitata la scadenta.
Asigurare Facultativa, constand in 'protectia Imprumutatului' prin acoperirea riscului de neplata in caz de Deces ca urmare a unui Accident sau a unei Imbolnaviri, Pierderea Involuntara a Locului de Munca (PILM) sau
Invaliditatea Totala Permanenta din Accident (ITPA).
Perioada de Gratie : Nu este disponibila
Plati anticipate : Creditul poate fi rambursat anticipat, integral sau partial, cu conditia rambursarii din credit a cel putin echivalentul a doua rate lunare egale si cu suportarea comisionului de plata anticipata. In cazul rambursarii anticipate
partiale se va reface in sistem graficul de rambursare mentinandu-se
termenul de rambursare.
Garantii : Nu se solicita garantii
Destinatia Finantarea achizitiei bunurilor de folosinta indelungata, inclusiv serviciile conexe acestora necesare punerii in functiune, cu conditia ca aceste servicii sa fie facturate pe aceeasi factura a furnizorului.
De asemenea creditul poate fi utilizat pentru finantarea comisioanelor
aferente si achitarii primei unice de asigurare pentru includerea in Programul de Asigurare de Grup pentru Accidente, Imbolnaviri si Pierderea Involuntara a Locului de Munca, conform optiunii de inscriere in Asigurare sub Polita de Grup Nr. 99CFR incheiata intre Raiffeisen Bank S.A. si AIG Life Asigurari Romania S.A. exprimata in cererea de credit si Termenilor si conditiilor de asigurare la care a aderat.
Valuta : RON
Suma Minima :300 RON
Suma Maxima :10.000 RON
Termen de rambursare : min 6 luni
max 48 luni
Comisioane: Comision de analiza/acordare: obligatoriu ___% aplicat la valoarea creditului, se finanteaza din credit si se ramburseaza lunar de catre client odata cu plata ratelor.
Comision de administrare: obligatoriu ___%, lunar aplicat la valoarea imprumutului, se plateste odata cu rata.
Comision de plata anticipata: ___% aplicat la soldul achitat in avans
RON/fiecare rata de credit neachitata la scadenta.
Asigurare : Facultativa, constand in 'protectia Imprumutatului' prin acoperirea riscului de neplata in caz de Deces ca urmare a unui Accident sau a unei Imbolnaviri, Pierderea Involuntara a Locului de Munca (PILM) sau Invaliditatea Totala Permanenta din Accident (ITPA).
Dobanda 0%
Plati anticipate : Creditul poate fi rambursat anticipat, integral sau partial, cu conditia rambursarii din credit a cel putin echivalentul a doua rate lunare egale si cu suportarea comisionului de plata anticipata. In cazul rambursarii anticipate partiale se va reface in sistem graficul de rambursare mentinandu-se termenul de rambursare..
Garantii :nu se solicita garantii
Creditul de consum promotional cu DAE 0%
Piata tinta :persoane fizice
Destinatia :Finantarea achizitiei bunurilor de folosinta indelungata, inclusiv serviciileconexe acestora necesare punerii in functiune, cu conditia ca aceste serviciisa fie facturate pe aceeasi factura a furnizorului si achitarea primei unice deasigurare pentru includerea in Programul de Asigurare de Grup pentru Accidente,Imbolnaviri si Pierderea Involuntara a Locului de Munca, conform optiunii de inscriere in Asigurare sub Polita de Grup Nr. 99CFR incheiata intre Raiffeisen Bank S.A. si AIG Life Asigurari Romania S.A. exprimata in cererea de credit si Termenilorsi conditiilor de asigurare la care a aderat.
Valuta: RON
Suma Minima :300 RON
Suma Maxima : 7.000 RON
Termen de rambursare : Max 24 luni
Avans :0%
Dobanda :0%
Plati anticipate : Creditul poate fi rambursat anticipat, integral sau partial, cu conditiarambursarii din credit a cel putin echivalentul a doua rate lunare egale. In cazul rambursarii anticipate partiale se va reface in sistem graficul de rambursare mentinandu-se termenul de rambursare.
Comisioane :Comision pentru neplata la scadenta a ratelor de credit : ______ RON/fiecare rata de credit neachitata la scadenta
Asigurare : Facultativa, constand in 'protectia Imprumutatului' prin acoperirea riscului de neplata in caz de Deces ca urmare a unui Accident sau a unei Imbolnaviri, Pierderea Involuntara a Locului de Munca (PILM) sau Invaliditatea Totala Permanenta din Accident (ITPA).
Garantii :Nu se solicita garantii
Alte mentiuni : Costurile creditului vor fi suportate de catre partener prin plata catre banca a unui comision reglementat printr-un contract special incheiat in acest sens. Acest produs va fi oferit tuturor categoriilor de clienti eligibili ai partenerului astfel incat sa nu fie calificat drept credit acordat in conditii de favoare si tuturor partenerilor comerciali astfel incat sa se asigure conditii egale la prestii echivalente si sa nu se provoace in acest fel, unora dintre ei, un dezavantaj in pozitia concurentiala
Acest referat nu se poate descarca
| E posibil sa te intereseze alte referate despre:
|
| Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com | Folositi referatele, proiectele sau lucrarile afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul referat pe baza referatelor de pe site. { Home } { Contact } { Termeni si conditii } |
Referate similare:
|
Cursuri |
Cauta referat |