QReferate - referate pentru educatia ta.
Cercetarile noastre - sursa ta de inspiratie! Te ajutam gratuit, documente cu imagini si grafice. Fiecare document sau comentariu il poti downloada rapid si il poti folosi pentru temele tale de acasa.



AdministratieAlimentatieArta culturaAsistenta socialaAstronomie
BiologieChimieComunicareConstructiiCosmetica
DesenDiverseDreptEconomieEngleza
FilozofieFizicaFrancezaGeografieGermana
InformaticaIstorieLatinaManagementMarketing
MatematicaMecanicaMedicinaPedagogiePsihologie
RomanaStiinte politiceTransporturiTurism
Esti aici: Qreferat » Documente economie

Analiza profitului pe salariat



ANALIZA PROFITULUI PE SALARIAT


Din categoria indicatorilor ce exprima folosirea eficienta a resurselor umane, un loc important il ocupa nivelul profitului pe salariat.

Analiza acestui indicator se realizeaza in baza mai multor metode factoriale, tinand seama de corelatia care trebuie urmarita intre gradul de utilizare a resursei umane si capacitatea de productie (dotarea tehnica a muncii).


I) - Un prim model de analiza a profitului pe salariat este cel ca caracterizeaza profitul/salariat in raport cu capacitatea de productie :




,  unde:


Qf = productia fabricata destinata vinzarilor

= profitul la 1 leu CA

= timpul exprimat in ore

CA = cifra de afaceri 

Wa = productivitatea anuala 

Wh = productivitatea medie orara

gradul de valorificare a productiei fabricate (CA la 1 leu productie fabricata)


Schema factoriala corespunzatoare acestui model :








gi = structura cifrei de afaceri  

= pret mediu de vinzare/ produs

c = cost unitar de productie



Din care :

1. ,

T aceasta relatie arata influenta productivitatii anuale asupra indicatorului profit/salariat.


2. ,

T aceasta relatie arata influenta exercitata de gradul de valorificare a productiei fabricate asupra indicatorului profit/salariat. 


3.   

T aceasta relatie arata influenta exercitata de profitul la 1 leu cifra de afaceri asupra indicatorului profit/salariat


Se verifica corelatia :


II) - Un al doilea model de analiza este urmatorul :



Schema factoriala este :

 









, din care:


1. ;


2. .


Se verifica daca este respectata corelatia :



III) - Un al treilea model se refera la :


, unde:







T = timpul total de munca;


= consumul de timp de munca anual/ salariat;


= profitul ce revine la 1 leu cifra de afaceri.



,


Din care :


1.   


2.


3.


Se verifica daca este respectata corelatia :



IV) - Al patrulea model factorial este cel in care intervine volumul mijloacelor fixe. Acest model stabileste corelatia dintre profitul/salariat si dotarea tehnica:


, unde:



= valoarea medie anuala a mijloacelor fixe ;

= valoarea medie a mijloacelor fixe direct productive (sau a mijloacelor fixe active);


= inzestrarea tehnica a muncii;


= ponderea mijloacelor fixe direct productive in totalul mijloacelor fixe (structura tehnica a capitalului);


= eficienta utilizarii mijloacelor fixe direct productive;

= profit mediu la 1 leu cifra de afaceri;







Analiza profitului pe salariat stabileste o corelatie intre analiza eficientei utilizarii factorului munca pe baza productivitatii si analiza rentabilitatii.

Pe baza primului model, poate fi evidentiat efectul modificarii gradului de valorificare a productiei fabricate, cu scopul de a se stabili masuri pentru asigurarea desfacerii productiei obtinute si diminuarea productiei stocate.

In cazul celui de-al patrulea model, se evidentiaza in plus influenta pe care o exercita modificarea gradului de inzestrare tehnica a muncii, a compozitiei tehnice a mijloacelor fixe, precum si a randamentului acestora. Cu ajutorul acestui model, se stabileste corelatia cu analiza utilizarii mijloacelor fixe.



Nu se poate descarca referatul
Acest document nu se poate descarca

E posibil sa te intereseze alte documente despre:


Copyright © 2024 - Toate drepturile rezervate QReferat.com Folositi documentele afisate ca sursa de inspiratie. Va recomandam sa nu copiati textul, ci sa compuneti propriul document pe baza informatiilor de pe site.
{ Home } { Contact } { Termeni si conditii }