Nevoi resurse si bunuri

NEVOI RESURSE SI BUNURI

NEVOILE

DEFINITIE:

Nevoile reprezinta cerinte sau conditii proprii oamenilor, ca fiinte naturale si membri ai societatii, fara satisfacerea carora ei nu pot exista.Sunt percepute ca o stare dezagreabila (neplacuta), ca o neimplinire sau ceva ce trebuie realizat neaparat pentru a atinge o stare normala.

Exemple foamea, setea, frigul, durerea, oboseala, insecuritatea etc.

Purtatorii nevoii sunt indivizii, familiile, intreprinderile, locuitorii unui oras, institutiile publice, administrativ-teritoriale, economia nationala etc.

Exemple nevoia unei familii pentru paine, carne, legume, casa, ciment, ajutor, lapte, asigurare a unei firme pentru lemn, otel, calculatoare, informatii a unei primarii pentru aparate telefax, materiale de birou a unui student pentru bursa a unui copil bolnav pentru ingrijire medicala a unui oras pentru apa calda a unui judet pentru energie electrica a unei economii nationale pentru valuta liber convertibila a unei tari pentru autostrazi s.a.m.d.

nevoile sunt nelimitate si dinamice. In miscarea lor, nevoile au tendinta generala de a se reproduce, ceea ce presupune diminuarea sau disparitia unora, cresterea altora intr-o masura mai mare sau mai mica si aparitia unora noi, astfel incat, per total, volumul lor creste, iar numarul sau diversitatea lor (calitativa) se amplifica.

Nevoi individuale si colective

Piramida nevoilor (dupa A. Maslow)

RESURSELE

Resursele de productie sunt grupate in trei categorii:

resurse naturale

resurse umane

bunuri de capital

Rersursele naturale utilizate de oameni in activitatile economice sunt: terenurile agricole, padurile apa,zacamintele de minereuri,de carbune, de petrol sau gaze naturale etc.Unele dintre aceasta se epuizeaza prin folosirea in procesele de productie (petrolul, gaze naturale, carbunele,minereurile).

Altele, desi sunt folosite, nu se epuizeaza pentru ca au capacitatea de a se regenera(pamantul,apa).

Resursele umane sunt reprezentate de populatia apta de munca, in care sunt incluse persoanele cu varsta cuprinse intre 16 si 60 de ani si a caror stare de sanatate le permite sa munceasa-varsta minima legala de angajare este de 16 ani; varsta minima de pensionare este de57 de ani pentru femei si 62 de ani pentru barbati, limitele urmand a fi majorate treptat la 60 si, respectiv, 65 de ani.Totodata, calitatea resurselor de munca depinde de nivelul de educatie al populatiei si se exprima prin gradul de calificare profesinala.

In categoria resurselor umane este inclus si spiritul antreprenorial,

prin care se intelege capacitatea de initiere a unei activitati eonomice si de asumare ariscurilor pe care le presupune o asemenea initiativa.

Bunurile de capital mai sunt denumite simplu capital sau bunuri de productie.Acestea pot fi: masini, utilaje, echipamente de productie, mijloace de transport, energie etc. Spre deosebire de bunurile de consum care satisfac nevoile populatiei, bunurile de productie sunt utilizate pentru a realiza bunurile si serviciile destinate consumului.

Resursele sunt limitate.

Indiferent ca este vorba de resursele naturale sau prelucrate, de materii prime, de energie sau de resursele umane, resursele existente sunt limitate. In raport cu nevoile, resursele sunt intodeauna insuficiente. Asa se explica faptul ca oamenii nu pot produce si , deci, nu pot obtine toate lucrurile de care au nevoie sau pe care si le doresc. Ei trebuie sa decida in legatura cu modul de intrebuintare a resurselor de care dispun la un moment dat alergand intre diferite variante(optiuni)

BUNURILE

Bunurile sau utilitatile, cum li se mai

spune, reprezinta tot ceea ce foloseste

sau satisface nevoile vietii si activitatii

oamenilor.

Bunurile sunt mijloace pe care

purtatorul nevoii le considera potrivite

pentru a-si acoperi (satisface) respectivele

nevoi.

CLASIFICAREA BUNURILOR:

A.    BUNURI LIBERE

B.    BUNURI ECONOMICE (RARITATEA)

C.    BUNURI SI SERVICII

Bunurile economice pot fi bunuri . Serviciile

palpabile - produse materiale, tangibile   sunt bunuri

(televizor, paine, calculator etc.) - si servicii,  nepalpabile,

utilitati nepalpabile, nemateriale,    care satisfac

netangibile (transportul, comunicatiile,   nevoile de

invatamantul, posta, ocrotirea sanatatii etc.).    productie sau

In acelasi timp, bunurile palpabile (materiale), pe cele directe

ca si serviciile pot fi destinate direct  ale oamenilor.

producerii altor bunuri sau consumului pentru

oameni - sub forma bunurilor si a serviciilor

de consum personal.

C.   ALEGERE SI RATIONALITATE IN ECONOMIE

Oamenii trebuie sa aleaga unele bunuri si servicii si sa renunte la altele.

Ei trebuie sa decida ce intrebuintare vor da resurselor, ce bunuri si servicii vor produce, deci ce trebuinte vor fi satisfacute. Resursele fiind limitate, optiunea pentru anumite bunuri si servicii va insemna, implicit, renuntarea la altele, deoarece intrebuintarea resurselor intr-un anumit mod elimina posibilitatea utilizarii lor in orice alt mod.

Cea mai buna alternativa la care se renunta atunci cand se opteaza pentru o anumita intrebuintare a resurselor reprezinta costul de oportunitate al deciziei adoptate. Deoarece orice alegere are un cost, oamenii trebuie sa opteze rational, cantarind avantajele si dezavantajele, beneficiile si costurile.

O alegere este rationala daca, de pe urma sa, se obtin beneficii mai mari decat costurile pe care le implica.

MINIGLOSAR